關於我們

Tree Art 是新加坡領先的藝術教育品牌，致力於為藝術成長提供全方位平台。秉持「通往幸福的教育」的理念，我們在全國設有14個戰略校區，確保學生輕鬆獲得社區藝術學習機會。

職位概述

為員工全周期提供全面、高效的人力資源行政支持，確保文件、薪資和數據管理的準確性。該職位對於維護公司政策和當地法規的合規性至關重要，從而為員工從入職到離職提供順暢、積極的體驗。

主要職責

1.  文件與合同管理：

·        負責員工錄用通知書、勞動合同、變更協議等文件的起草、發放與管理

·        確保各類人事文件符合公司制度及當地勞動法規，實現合規化與標準化管理

2.  薪資處理與管理：

·        收集、整理並核實薪資數據（如考勤記錄、工時表），以確保準確處理薪資

·        與財務部門聯絡，確保薪資及時準確地發放

·        解決員工與薪資相關的查詢，並密切關注相關的稅務及其他法定規定的更新

3.  員工入離職協調：

·        組織新員工入職手續，包括資料收集、系統帳號開通與入職培訓協調

·        執行離職流程，開展離職面談，辦理離職手續及權限關閉

4.  人力資源數據管理與報告：

·        在人力資源信息系統（HRIS）中維護準確、最新的員工檔案

·        根據需要生成人力資源報告和分析數據

·        協助定期審核人力資源數據，以確保其準確性和合規性

任職要求

1.  本科及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學等相關專業優先

2.  具備2-3年人力資源相關工作經驗，有薪酬或員工關係模組經驗者優先

3.  熟悉人力資源管理流程，了解薪酬計算及相關法律法規

4.  細致認真，具備高度責任心和數據敏感度

5.  優秀的溝通協調能力和團隊合作意識

6.  能夠妥善處理保密信息，具備良好的職業操守

7.  具備遠程辦公所需的自律性、時間管理能力及穩定的網絡環境