Job Description:

-根据公司招聘计划，负责各类岗位的招聘工作，包括需求沟通、发布职位、简历筛选、面试安排及录用跟进

-与用人部门保持紧密沟通，了解岗位需求及用人标准，协助优化职位JD

-通过多种渠道开展招聘工作（招聘网站、社交媒体等）

-进行候选人初步面试与评估，向用人部门推荐合适人选

-协调面试流程，跟进面试反馈，推动招聘决策

-负责 Offer 沟通、背景调查（如适用）及入职跟进

-维护候选人数据库及人才库，提升招聘效率

Job Requirements:

-本科及以上学历，人力资源、管理、心理学或相关专业优先

-英语可以作为日常工作语言

-1 年及以上招聘工作经验（优秀应届生可考虑）

-具备良好的沟通能力和协调能力，服务意识强

-工作细致、有责任心，具备较强的执行力和抗压能力

-能够同时处理多岗位招聘任务，具备良好的时间管理能力