崗位概述

我們誠邀一位具備雙語能力的資深人力培訓專家加入團隊，負責集團人才培養與發展體系建設，通過創新培訓方案和有效資源整合，推動組織能力提升，助力集團戰略目標達成。

崗位職責

1. 深度分析集團戰略規劃，精準識別未來能力建設所需人才缺口與學習需求，定制高效的學習與發展解決方案，系統性彌補人才短板。

2. 設計並推行創新、靈活且貼合實際的學習方案與方法，充分運用數字化工具與線上學習平台，優化學習流程，最大化提升學習效率與成果轉化。

3. 構建覆蓋全員、層次分明的學習與發展課程體系，涵蓋專業技能、管理能力等多維度內容，通過課程開發、實施與評估，持續促進員工能力建設。

4. 積極拓展行業人脈，與市場上學習與發展領域從業者建立緊密網絡，推動最佳實踐共享；對標全球先進學習與發展框架，結合企業實際進行優化調整；篩選並與優質外部供應商建立長期穩定、互利共贏的合作關係，引入前沿培訓資源。

5. 與內部各業務線、職能部門及外部合作夥伴建立深度互信關係，形成雙贏合作模式；基於專業知識與豐富經驗，為內外部利益相關者提供精準、適配的培訓建議與支持，助力業務發展。