岗位职责：

负责 全球团队的人才招聘工作（技术、运营、市场、客服等岗位）

构建招聘流程体系，优化面试流程和人才筛选标准

深度参与核心岗位（运营负责人 / 市场负责人 / 技术负责人）的面试与评估

搭建员工绩效考核体系，优化激励机制

推动企业文化建设，提升团队凝聚力与执行力

统筹入职、转正、晋升、淘汰机制的规范化管理

岗位要求

2 年以上互联网 / 区块链 / 金融相关行业 HR 经验

熟悉交易所 / Web3 / 数字资产行业优先

逻辑清晰，具备优秀判断力和人才识别能力

具备良好的沟通能力与团队管理意识