崗位職責：

負責全球團隊的人才招聘工作（技術、運營、市場、客服等崗位）

構建招聘流程體系，優化面試流程和人才篩選標準

深度參與核心崗位（運營負責人 / 市場負責人 / 技術負責人）的面試與評估

搭建員工績效考核體系，優化激勵機制

推動企業文化建設，提升團隊凝聚力與執行力

統籌入職、轉正、晉升、淘汰機制的規範化管理

崗位要求

2 年以上互聯網 / 區塊鏈 / 金融相關行業 HR 經驗

熟悉交易所 / Web3 / 數位資產行業優先

邏輯清晰，具備優秀的判斷力和人才識別能力

具備良好的溝通能力與團隊管理意識