主要職責：

• 管理端到端的人力資源功能，包括招聘、入職、離職、績效管理及人力資源政策和程序的實施。
• 行政人力資源流程，如數據錄入、文件歸檔、準備勞動合同、信件及其他人力資源文件。
• 協助準備每月工資單。
• 進行員工入職培訓並有效地向員工傳達人力資源政策和事宜。
• 確保人力資源報告和數據的及時和準確準備。
• 支持和參與人力資源相關項目，並根據需要提供額外的人力資源協助。

要求：

• 人力資源管理或工商管理的文憑。
• 至少1年相關的人力資源管理和/或薪資經驗。
• 在美容行業的相關經驗將受到額外重視。
• 良好的人際交往能力，能夠在各個層級之間有效溝通和互動。
• 優秀的溝通、演示、規劃和組織能力。
• 能夠在快節奏的環境中獨立工作。
• 五天工作週，正常的辦公時間。

我們遺憾地通知僅會聯絡入圍的候選人。