關於公司

英奇堡是全球領先的汽車分銷商，運營於超過 40 個市場。我們與一些最大的品牌合作，促進今天及未來的更好出行。

我們多元的全球團隊擁有超過 18,000 名才華橫溢的同事，培養包容和協作的文化，為我們的客戶和夥伴提供卓越的體驗。我們是一個充滿活力和快速增長的企業，推動我們行業的轉型，重新定義明天

數字交付中心通過創新的關鍵技術解決方案，積極影響業務及其客戶，加速英奇堡的數字化旅程。

透過我們的頂尖人才，我們通過數字技術的力量，支持全球數百萬人的出行。

角色目的：

薪酬與福利 (Comp & Ben) 專員負責支持薪酬與福利計劃的管理和實施。這包括協助薪資處理、時間記錄、福利登記、維護員工紀錄、合規報告（例如：DOLE報告）、回應員工對薪酬和福利事宜的查詢，以及協助內部審計和文檔管理。

工作職責和責任：

福利

• 審查和探索其他福利，幫助維持員工的高度參與。
• 參與Mercer的薪資市場審查，並進行年度薪資審查，向人力資源經理和財務部報告。提供創建所有職位的有競爭力薪資範圍的指導。
• 與壽險和 HMO 提供商等供應商合作。
• 審查與我們合作提供商相關的所有帳單。
• 推動和管理年度流程，如業績提高、獎金和激勵。
• 協助員工對福利的關切（即索賠、與福利提供商-HMO/GLI/SSS/PAGIBIG的協調）。
• 促進 APE，確保 100% 合規，並定期審查醫生的建議和員工的跟進檢查或體檢。
• 回應員工對薪資、扣除、福利資格和索賠狀態的查詢。
• 支持臨時 HR 項目和人力資源經理指派的其他任務。
• 執行其他相關職責。

PeopleHub 和文檔管理

• 維護我們的 DDC 主檔並隨時保持更新。
• 輸入和更新主檔中的薪酬和福利數據。
• 協助生成內部使用或合規提交的定期報告。

政府合規與報告

• DOLE 月度報告（冗餘、終止、雇主工作事故、疾病）
• 監控並確保遵守勞動標準和法定福利要求。
• 與政府機構協調處理員工福利和公司註冊。
• 協助合規審計，並促進文檔的準備和提交。

資格：

• 人力資源、心理學、工商管理或相關領域的學士學位。
• 至少 3 年薪酬與福利或一般人力資源行政的經驗。
• 持有與政府報告（例如 DOLE、SSS、PAGIBIG）和 HMO 提供商工作相關的經驗。
• 對薪資處理、福利管理和員工紀錄管理有所接觸者優先。
• 強烈的細節關注和出色的組織技能。
• 良好的菲律賓勞動法和法定福利合規性理解。
• 精通 Microsoft Excel，熟悉 HRIS 工具（例如 PeopleHub 或類似系統）。
• 高效的溝通和人際交往能力，能夠處理員工查詢並與供應商協調。
• 能夠保持機密性並以謹慎處理敏感信息。
• 具分析思維，能支持數據驅動的決策（例如，薪資基準和福利分析）。
• 願意協助臨時任務和人力資源項目。

發揮你的潛力

• 建立一個出色的職業生涯，您將受到鼓勵和支持，以實現您的抱負，以及優秀經理的指導。
• 探索令人興奮和有回報的職業途徑，並定期進行晉升和績效評估以幫助您進步。
• 通過持續的訓練來發展您的專業知識並提升技能，以跟上最新的技術進步。

如果你擁有這項工作的技能、熱情和推動力，並準備在數字領域中與充滿活力的全球團隊一起成長你的職業生涯，我們希望聽到你的消息！

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請參閱工作描述。