關於獨立高級團隊成員角色（經理）

在此角色中，您將負責支持負責獨立的夥伴在公司遵守獨立網絡標準的實施與合規，包括政策、流程和系統要求，這些要求應有助於保護我們的獨立性，確保與保證客戶的合規性，並保護客戶、普華永道及公眾利益。

主要責任：

• 準備獨立風險評估，以評估當前響應獨立風險的政策和程序。
• 準備並協助負責獨立的夥伴（PRI）實施獨立行動計劃和年度計劃，並定期監控計劃的執行情況。
• 準備並協助PRI實施年度獨立培訓課程和其他適當的溝通方式，以供夥伴和員工參加。
• 準備溝通材料（即獨立電子郵件警報）和培訓材料，以加強對獨立政策和流程的合規性，並向所有相關夥伴和員工傳達網絡和當地獨立政策和流程，包括法規和專業標準要求。
• 主持獨立培訓會議，並監控狀態。
• 協助PRI實施公司的獨立流程（即個人獨立合規測試、獨立諮詢、關鍵績效指標、關係檢查和獨立評估等），及時解決獨立問題並完成適當的文檔。
• 協助實施普華永道全球工具、政策和系統，並監測其實施進度。
• 每年進行合規性監測，以評估與獨立政策、網絡風險管理政策及當地政策和指導的一致性，並與PRI和獨立辦公室協調，解決和報告識別出的缺陷/違規行為。
• 準備獨立報告以供PRI向領導層（即監察委員會、執行領導團隊、保證夥伴等）和監管機構（即SEC、PCAOB等）報告，如有。
• 與其他相關小組協調，以確保遵守獨立政策。
• 參加和參與內部及外部的檢查/評審，包括監管評審。
• 領導和指導初級員工，包括監控他們的任務完成情況。
• 根據需要參加全球和當地的培訓和會議，向相關夥伴和員工傳遞主題。
• 與獨立團隊和其他相關小組（例如風險管理）合作。
• 高級團隊成員也應開放並願意被分配與該角色相關的其他工作。
• 實施和運作獨立系統和工具。
• 處理和回應諮詢請求及查詢。

要求：

• 商業、會計或管理課程的畢業生
• 風險管理 - 獨立方面的背景
• 良好的溝通和項目管理技能
• 擁有任何四大公司的工作經驗者為佳
• 至少1年（助理經理/經理）或3-4年作為高級助理的經驗

請參閱工作描述。