作為一名學習與發展專家，您將在設計、實施和評估推動專業成長和組織成功的培訓計劃中發揮關鍵作用。您將與公司內部的團隊合作，開發有影響力的學習解決方案，以增強技能、改善績效，並促進持續學習的文化。

主要職責

• 設計和提供培訓計劃、工作坊和電子學習課程。
• 進行技能評估並確定各部門的學習需求。
• 開發引人入勝的學習材料，包括演示文稿、手冊和互動內容。
• 通過反饋和績效指標監測和評估培訓有效性。
• 支持領導力發展、新員工培訓和職業進步計劃。
• 隨時了解最新的學習與發展趨勢、技術和最佳實踐。

資格與技能

• 在學習與發展、培訓或人力資源方面有2-5年的經驗。
• 強大的促進和演講技巧。
• 具有教學設計和電子學習工具的經驗。
• 了解成人學習原則和培訓方法論。
• 出色的溝通、協作和問題解決技能。
• 擁有人力資源、心理學、組織發展或相關領域的背景者尤佳。

? 為什麼加入我們？

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請參考工作描述。