關於Datacom

擁有超過6200名員工，並在澳大利亞及新西蘭設有技術卓越中心，Datacom致力於在亞洲發展和增強其能力。自1965年於紐西蘭成立，在馬來西亞和菲律賓運營了超過20年，Datacom經歷了迅速增長。在此過程中，Datacom保持了高水平的盈利能力，並且提供創新且具成本效益的數字和技術解決方案，這些工作均由分布在各地的動態團隊提供。我們的人才在各自的領域中是最好的 - 聰明、充滿激情，並致力於為客戶提供卓越的IT服務。這使得工作環境既有成就感又快速變化。

角色概述和目標

學習體驗設計師負責協助ANZ學習與組織發展經理及更廣泛的團隊設計和製作學習內容及資源，以支持項目交付並促進我們員工的技能發展。此角色確保員工能夠訪問需要安全完成工作、減少風險、提高業務效能並促進員工發展所需的引人入勝且現代化的學習資源，且不會對組織生產力產生不利影響。

角色職責

學習體驗設計師負責（但不僅限於）：

• 設計和開發學習多媒體內容，包括電子學習課程、視頻、動畫、信息圖和互動元素。
• 利用教學設計原則，確保內容有效、引人入勝，並滿足學習目標。
• 同時管理多個項目，確保及時交付和高質量輸出。
• 在整個組織中進行學習和發展倡議的溝通和推廣。
• 進行用戶測試並收集反饋，以持續改善學習資源和體驗。
• 及時了解多媒體設計和電子學習的最新趨勢和技術。
• 積極參與持續改進和創新倡議。

知識

• 知曉當代學習方法。
• 對教學設計原則和成人學習理論有深刻理解。
• 理解學習系統的生態系統。

經驗

• 2年以上企業培訓經驗。
• 電子學習設計
• 視頻創作
• 內容策劃
• 管理學習管理系統（LMS）
• 培訓促進
• 利益相關者管理

技能

• 精通多媒體軟件如視頻創作軟件、平面設計、信息圖和電子學習創作工具（Articulate Suite）。
• 以多種形式設計學習內容/體驗。
• 具強力的溝通技巧，卓越的寫作能力和細節關注能力。
• 能夠獨立工作，也能作為團隊的一部分。
• 數據分析技能以衡量學習體驗的有效性

我們的辦公室位於BGC Taguig，並且我們有混合工作設定（每週兩次）和靈活的工作時間安排，我們倡導工作和生活平衡，且APAC的重點意味著沒有夜班！

我們還提供激動人心的福利，如獎金、醫療保險（包含4位家屬）、休假假期、績效獎金和工作與生活平衡的環境

申請此職位

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