流動性與市場風險官(混合 - 馬卡蒂)

Q2 HR Solutions

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远程办公3 - 5 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

我們正在尋找候選人擔任流動性與市場風險官以支持該國最大的投資公司之一。這一混合職位涉及監督公司的風險管理和治理流程,包括但不限於各類風險暴露的識別、評估和監控。此外,該職位負責保障公司的財務穩定性和聲譽。辦公室位於馬卡蒂。


工作職責:

風險治理:

  • 開發和實施公司的風險治理框架,包括政策、程序和標準。
  • 積極參加風險管理委員會,提供監督/報告風險相關活動。
  • 確保風險管理與其他部門/單位之間的有效溝通和協調。
  • 向ROC(風險監督委員會)提出不同的市場風險限額,這將作為監控交易活動的手段。
  • 研究複雜產品估值程序中與統計和數學相關的部分,並推薦最合適的方法。


風險評估和緩解:

  • 識別和評估新商業提案中的各類風險,並按照需要進行統計模擬。
  • 優先考慮公司面臨的風險,包括市場風險、信貸風險、流動性風險、操作風險、法律風險和聲譽風險。
  • 開發和實施風險緩解策略,例如多元化、對沖和壓力測試。
  • 監控風險管理措施的有效性,並進行必要的調整。e. 為修訂統計/數學計算準備定量研究,以支持流動性報告和市場風險限額設定所用的行為假設。


合規性:

  • 確保遵守所有政府法規和其他相關法律。
  • 就合規要求和變更(如有)向高級官員和/或風險監督委員會提供建議。


風險報告:

  • 為高級官員、董事會和監管機構準備定期風險報告。
  • 有效地向利益相關者傳達風險信息,確保理解和透明。
  • 每日監控各種ROC批准的交易限額。如有違規,向首席執行官和ROC報告。


風險文化:

  • 在公司內培養強大的風險文化,促進風險意識和責任感。
  • 對員工提供風險管理原則和最佳實踐的培訓。c. 為公司其他單位提供更複雜的定量計算和建模的建議/諮詢服務。


持續改進:

  • 識別增強風險管理實踐的機會,推動持續改進的倡議。


執行董事會和/或董事會的任何委員會、以及總裁和首席執行官隨時指派的其他相關任務,但不得產生任何利益衝突情況,且官員的主要職能仍然是風險官。


資格:

  • 擁有金融、經濟或任何定量學科(統計、數學、工程)的學士學位。高級學位(MBA、CFA)者優先;
  • 研究方法學;
  • 精通定量分析和風險建模技術;
  • 在投資/銀行或金融行業內具有風險管理和統計研究的豐富經驗者優先;
  • 對金融市場和經濟狀況有扎實的理解是必不可少的;
  • 對所有相關法律和法規有深刻的了解;
  • 善於獲取對估值、限額設定和複雜產品的全面了解有用的複雜方法和途徑;
  • 強大的分析和問題解決能力;
  • 出色的溝通和人際交往能力,包括能夠向非技術受眾解釋複雜的風險概念。

職位要求

請參閱工作描述。

溝通問題解決適應能力時間管理團隊合作注重細節批判性思維組織能力創意客戶服務
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Boss

HR ManagerQ2 HR Solutions

發布於 27 May 2025

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