職位描述

關於 TeenUp

• 在 TeenUp，我們透過全面的教育和醫療保健解決方案，幫助學生在安全、健康且快樂的環境中成長。借助專家團隊與科技平台，TeenUp 建立多元生態系統，提供必要的知識、社群與工具，協助孩子自信地克服人生挑戰，成為最好的自己。
• 作為一間持續成長的創新新創企業，獲得 Acumen (美國)、Advocates for Youth、EMpower、Solve MIT 及 TiE 新加坡的支持與投資，我們始終秉持「以學生為先」的使命精神，將孩子的福祉置於首位。目前，TeenUp 已開發出涵蓋課程、書籍及行動應用程式等多元產品生態系。加入 TeenUp，與我們一同在這段特別旅程中成為「關鍵推手」！

關於產品

我們的教育理念：「教育不是灌滿空的容器，而是點燃心中的火焰。」

TeenCare 並非要「改造」孩子的課程。TeenCare 心理與生活技能輔導計畫是一段旅程、一個社群，以及在孩子青春期提供的培育與訓練環境，為他們的成人階段做好準備。

這是一個為期 3 個月至 1 年的會員制計畫，青少年將透過以下方式獲得全方位支持：

• 一對一導師課程：提供心理支持、指導與啟發
• 綜合生活技能與性別研究課程：與同儕共同學習
• 晨間健身俱樂部：提升健康並鍛鍊自律
• 課外活動、挑戰任務及 TeenCare 夏令營：全人發展

憑藉對教育投資趨勢和兒童全面關懷的準確判斷，TeenCare 自推出後短短數月內便擁有數千名學員，並以高轉化率與續約率贏得家長對長期支持子女的信任。

工作職責

• 在 8 週內將潛在客戶數量倍增。
• 保持付費廣告活動資產回報率 (ROAS) ≥ 2 倍。
• 在 30 天內測試、優化並實施至少 2 個成功廣告活動。

理想人選條件

• 擁有每月 6 至 7 位數廣告預算與高 ROAS 的成功經驗。
• 精通在越南市場投放 Facebook/Instagram 廣告；具 Google Ads 或 TikTok 經驗者尤佳。
• 對客戶洞察充滿熱情，願意每週與客戶溝通，激發有效且具創意的行銷點子。
• 具備良好美學感知，能獨立或協作製作有效的創意內容。
• 能適應快節奏、充滿活力且具高目標挑戰的工作環境。

福利與發展機會

具競爭力的基本薪資。

• 績效獎金：與 ROAS 及潛在客戶目標直接掛鈎。
• 自主權：擁有創意自由及完整數據存取權。
• 決策流程快速高效—無大企業常見的官僚障礙。
• 直接與創辦人、執行長及領導團隊合作。
• 完整的市場、產品、客戶、Inbound 行銷與行銷自動化技能培訓。
• 以數據為依據工作，自由運用輔助工具 (Ladipage、即時報表、Canva、Capcut…)
• 享有創意自主，能嘗試新戰術與策略，以及使用當前最先進的行銷與衡量工具。
• 培養行銷專業、創意執行及領導 5-10 人團隊的核心能力。
• 透明的薪資與升遷路徑，依據數據，每 3 個月進行一次績效評估。
• 享有完整福利，包括社會保險、健康保險及法律與公司政策規定之其他福利：年 12 天帶薪假、遠端工作、每月 90 分鐘生理假等。
• 重視員工福祉：舉辦多樣內部聯誼活動，如每週 Happy Hour、每季 Team Building、年終晚會及多變化的茶水間/餐廳菜單等。
• 提供突破性發展機會
• 提供明確的培訓發展路線，並由經驗豐富的導師/夥伴團隊協助學習、磨練並發展必要技能。
• 透過 New Builders 入職計畫營造強大學習文化，您將參與一系列每月的學習、分享、培訓、指導與 Builder 論壇活動。此外，TeenUp 亦透過 Base Square 技術應用中的 Learning Hub 滿足並最大化個人自學需求。
• 年輕、充滿熱忱、具野心且具人文精神的創新團隊，致力為兒童、家庭、學校與社會創造真實價值。

工作時間

• 週一至週五及週六上午
• 上午：8:30 – 12:00
• 下午：13:30 – 18:00

招聘流程

• 第一輪：履歷審核
• 第二輪：與人資面談（5-10 分鐘）
• 第三輪：與 TeenUp 專業團隊現場面試