• 擔任Workday的超級用戶，在任何升級或流程變更期間提供技術支持並運行用戶驗收測試
• 及時提供個性化和高質量的支持，通過評估和解決人才管理系統和合規事宜，迅速解釋情況，識別升級點，協調和溝通解決方案
• 通過分享知識、與同行合作來促進一致的流程應用
• 為最終用戶提供支持和培訓，以確保對過程和系統的理解
• 對招聘文件進行審核，執行/傳達必要的變更和行動項目，以確保數據準確性並影響既定流程的應用
• 完成行政職責以支持完整的招聘周期
• 通過篩選候選人、安排面試和根據需要進行電話篩選來支持人才招募團隊，以有效管理工作量
• 根據需要修正記錄，利用既定指導方針確保準確性、數據完整性和法律合規性
• 一般行政職責，包括發票
• 保持以客戶為中心的焦點，以確保候選人、招聘經理和人力資源業務夥伴的滿意度始終放在心上
  
  
  
  

• 學士學位或等效的教育和工作經驗組合
  
  
  
  

• 兩年相關經驗
  
  
  
  

• 優秀的溝通、時間管理和問題解決技能
• 提供個性化和高質量服務的能力
• 對團隊參與和互動的激勵、啟發和熱情的態度
• 分析和報告技能
• 問題解決
• 保持敏感信息的機密性
• 遵循既定指導方針的能力並在必要時提出改進建議
  
  
  
  

• 行政程序和相關系統，最好是在招聘環境中
• 使用Microsoft Office的經驗，包括Word、Excel和PowerPoint
• 最好有Workday經驗，但不是必需的
  
  
  
  

• 知道招聘的好處
  
  
  
  

• 我們在QBE做的每一件事都由我們的DNA（結合七個文化元素）支撐——因為我們知道，重要的不僅是我們做了什麼，更是我們怎麼做。 我們期望所有員工以身作則，激勵與我們文化元素相關的正確行為：
• 我們以客戶為中心
• 我們是技術專家
• 我們是包容的
• 我們是快速的
• 我們是勇敢的
• 我們是負責的
• 我們是一個團隊
• 所有員工都應遵守QBE的倫理和行為準則，並應用健全的風險管理實踐
  
  
  
  

• 要成功地執行此工作，個人必須能夠滿意地執行每一項基本工作責任。合理的便利條件可能會使殘疾人能夠執行基本工作責任。
  
  
  
  

• 個人貢獻者
  
  
  
  

• 此工作描述中列出的職責不限制工作分配。它們不得被解釋為執行該職位中通常執行的職責或偶爾分配在員工正常職責之外的完整列表。我們的集團倫理和行為準則涉及我們所有在QBE對我們的公司、彼此以及我們的客戶、供應商、社區和政府所承擔的責任。它提供明確的指導以幫助我們做出良好的判斷。
  
  
  
  

請參閱工作描述。