職位名稱：經理，流程改善及績效卓越

匯報給：高級經理，持續改善

地點：菲律賓，宿霧

摘要描述：

DBS正在尋找一位才華橫溢的領導者加入我們的持續改善團隊。該職位報告給高級經理，持續改善，流程改善和績效卓越經理負責在DBS內部培養和實現持續改善文化。該角色主要負責領導DBS流程改善和績效卓越（PIPE）計劃以推動優化、效率、效能和成本降低，以改善DBS財務和會計流程的業務結果，並向多佛的運營公司（OpCos）提供世界級的以客戶為中心的服務。該角色還負責培養未來的精益六西格瑪領導者，並與DBS領導者及其他主要利益相關者合作進行持續改善項目，包括領導選定的項目。

該角色與DBS領導者保持緊密的工作關係。有效的溝通、合作和向這些主要利益相關者展示複雜話題對於該角色的成功至關重要。

這個高度可見的角色提供接觸各種責任、項目和複雜任務的機會，並提供與我們全球財務領導者合作以發展您的職業生涯的機會。

主要職責

• 通過成功領導全球PIPE計劃來培養持續改善思維
• 設計和運營PIPE計劃以收集改善想法，選擇影響重大的項目並支持項目實施
• 評估和報告PIPE計劃的健康狀況，包括改善建議，並向DBS領導層收集和報告項目更新，包括實現的好處
• 對於所選項目：
• 確保選定的項目與DBS策略和業務目標一致，並擁有明確定義和可實現的好處，技術上可行，並符合全球流程負責人和DBS標準
• 定義項目範圍和目標，制定詳細的項目計劃，確保資源可用，實現關鍵里程碑，識別項目問題和風險，並制定減輕計劃，向DBS領導提供項目更新
• 確保項目在獲批准的範圍和預算內按時交付，並測量和向利益相關者溝通實現的好處
• 建立全球培訓計劃，為所有DBS站點提供精益六西格馬和持續改善培訓，包括根本原因分析、價值流圖、質量工具等。
• 贊助和支持DBS各站點資源的精益六西格瑪認證（黃帶、綠帶、黑帶）的完成
• 項目管理：實施項目管理最佳實踐、模板等，對多個互相關聯項目的依賴性進行監控，向領導層收集和報告整合的項目狀態和財務信息，識別項目風險並與利益相關者合作進行減輔，同時與領導層溝通
• 關係建設：作為關鍵商業合作夥伴，與DBS內的主要利益相關者群體進行互動
• 領導變更管理和項目的溝通工作
• 想出並實施減少成本和提高流程價值的改善機會。始終推動最佳實踐和行業趨勢的整合
• 與DBS轉型中心和DBS運營部門合作，分析DBS客戶報告的問題，並提出項目或其他建議以解決未來問題

資格

• 工程、會計、金融、商業管理或金融信息系統的學士學位
• 10年以上的公司會計和/或財務分析經驗
• 精益六西格瑪認證（綠帶或更高）
• 全球共享服務中心經驗
• 強大的項目管理技能，包括同時管理多個交付項目的能力，並展示優先排列工作負載和取得結果的能力
• 強大的溝通技能，包括影響其他人在其工作領域之外的政策、實踐和程序的經驗
• 曾成功領導PIPE、持續改善或財務轉型計劃或項目的先前經驗
• 自我驅動，積極，擁有強烈的工作倫理，與執行和部門願景相聯繫
• 建立和管理協作關係
• 對財務概念、會計流程和財務系統知識有深刻理解
• 強大的分析能力：能連接財務結果與操作性能驅動因素，並使用數據推動決策和戰略方向
• 能夠解決實際問題，並處理使用有限標準化的情況下的各種類型的具體變數
• 高度的客戶關注
• 在Microsoft Office產品方面的高水平熟練度

高度偏好

• 對以下某些ERP/系統和應用程序的工作知識將是優勢：High Radius、Perceptive、OneStream、ServiceNow、Oracle、SAP和Power BI
• 有教學培訓模塊產品和過程的經驗

公司概況

多佛商業服務（DBS）是多佛公司內獨立的企業對企業服務提供商，是一家多元化的全球製造商，年收入為75億美元。DBS負責向整個組織提供包括會計和財務的選定事務服務。DBS在菲律賓宿霧、中國蘇州和羅馬尼亞布加勒斯特設有辦事處，在全球範圍內運行以最大化我們運營公司的服務。

多佛公司通過四個主要的運營部門提供創新的設備和組件、專業系統和支持服務：能源、工程系統、流體和制冷及食品設備。多佛將全球規模與運營敏捷性相結合，以領先我們所服務的市場。近60年來，因其企業家精神而獲得認可，我們的27000多名員工秉持擁有的心態，與客戶合作，重新定義可能的東西。總部位於伊利諾伊州的Downers Grove，多佛在紐約證券交易所的交易代碼為“DOV”。

請參考職位描述。