崗位職責：

1. 負責人力資源招聘平台的產品規劃與功能設計，推動企業端和求職者端體驗持續優化。

2. 深入理解招聘流程，完成需求收集、原型設計、PRD 編寫、版本迭代等產品全流程。

3. 負責崗位發佈、人才搜尋、智能匹配、溝通流程等核心模組的設計與優化。

4. 基於數據指標進行分析與驗證，持續提升投遞轉化率、崗位曝光量、推薦效果及用戶活躍度。

5. 協同技術、運營、銷售團隊推進產品上線，並進行上線後複盤和改進。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，產品相關專業者優先。

2. 2年以上產品經理經驗，且至少1年招聘平台/人才市場/ATS經驗（如 Boss、獵聘、LinkedIn、脈脈、拉勾、Indeed、JobStreet 等）。

3. 對招聘行業鏈路有深刻理解。

4. 具備較強的邏輯能力和業務抽象能力，能將複雜流程拆解為標準化產品功能。

5. 具備較強的數據分析能力，能以數據驅動決策與效果優化。

6. 良好的溝通與跨部門協作能力，推動多團隊高效合作。

加分項：

有 Web3 產品經驗或對 Web3 生態有理解；

有 AI 相關產品經驗（智能推薦、AI 履歷篩選、AI 面試輔助）；

有從 0→1 打造新產品的經驗。