QBE Insurance Product Owner, Workday Reporting

產品負責人，Workday 報告

QBE Insurance

Negotiable

远程办公1-3 年經驗本科全職

遠程工作詳情

工作開放國家：菲律賓

語言要求：英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。請確認您是否要繼續，儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

主要細節

工作類型：全職

工作身份：員工

Workday 報告產品負責人負責 Workday 報告產品的策略和實施，確保 Workday 應用程序被有效利用和開發，以提供最佳解決方案，讓最終用戶能夠訪問和消費報告和數據。

職責：

平台實施和管理
與工作力測量小組、人力資源規劃與變更、人力資源服務設計與交付、採購及 IT 團隊合作，確保 Workday 產品按時、按預算實施
作為技術合作夥伴或支持實施供應商的主要聯絡人，開發最佳實踐的解決方案，並根據 QBE 的需求進行必要的定制
推動 Workday 報告解決方案平台的持續改進，利用技術推動期望的員工體驗結果
識別並主動報告人力資源數據和報告領域的主要風險（例如：不完整、不準確、不一致或模糊數據、數據隱私風險）
主動探索新的 Workday 報告產品，定義潛在價值、使用案例和在組織內的實施
引入並執行新的想法，以持續改善報告服務、應用程序和客戶滿意度。
按時、按預算實施技術
關鍵利益相關者對技術的採納
捕捉數據，提供驅動與戰略優先事項一致的持續改進的解決方案
提供的信息符合數據隱私和安全要求
利益相關者參與和合作
展示/獲取對利益相關者的觀點、期望和需求的理解。
在適用的情況下，協調人力資源利益相關者和 IT 之間的合作，以確保滿足人力資源業務目標的業務/用戶需求得到交付。
積極參與並與關鍵利益相關者合作，確定現有流程中的主要改進領域。
確保關鍵利益相關者通過持續的參與、社交計劃、交付和回顧評估活動獲得技術和策略的最大收益
分享知識並提升 QBE 內部利益相關者對新能力和功能的認識
發展並維持與利益相關者的有效關係，並在達成所需結果時運用影響、談判和諮詢技巧。
具備人員領導能力，促進 HRLT 和 HRBP 的技術採納
策略交付和持續改進
理解組織願景和核心價值的重要性。能夠實施高層管理的舉措和指令。
與集團人力資源數據和分析負責人、IT、HRDG 和支持團隊合作，設計有效的日常營運模式，以確保新技術和解決方案得到適當維護
通過跟踪策略績效與目標之間的關係來確保持續改進，尋找機會並與關鍵利益相關者進行社交，以進行解決方案設計
持續改進數據交付，確保在合適的時間向合適的人員提供員工數據
推動有意義的洞察和持續行動
提供便於識別數據趨勢和洞察的解決方案
設計並交付教育人員領導者的活動，以推動行動並報告所採取的行動
在數據素養和數據可用性方面的顯著改善

工作經驗：

必要的工作經驗包括：

非常精通 Workday 報告應用程序
掌握 Prism 並在大型組織中嵌入
嵌入新技術和工作方式，以確保終端用戶的採納
合作夥伴/供應商關係管理

優先的工作經驗包括：

能夠與多元化的內部利益相關者協作和談判
能夠綜合來自多個來源的複雜數據。
具備影響力的溝通能力，以推動採納和價值
具備分析思維並對數字感到舒適
挖掘數據以有效且簡單地呈現發現
高度注重細節

資格：

必要的資格包括：

大學學位或相當的教育和工作經驗組合。
掌握 Workday 報告的高級知識
了解 Workday Prism
掌握基礎 Workday 商務對象的知識
了解人力資源指標。
管理機密數據的風險和責任

全球聲明：

本職位描述中列出的職責並不限制工作分配。這些職責不應被解釋為此職位通常應執行的完整列表或偶爾分配的正常職責以外的職責。我們的集團道德和行為準則闡明了我們在 QBE 所有員工對公司、彼此及我們的客戶、供應商、社區和政府的責任。它提供明確的指導，幫助我們做出良好的判斷決策。

僅限美國聲明：

為了成功履行此工作，個人必須能夠滿意地執行每一項基本工作職責。可以進行合理的調整以使殘障人士能夠履行基本工作職責。

技能：

商業案例開發、溝通、批判性思維、數字營銷、創新、有意協作、績效管理、投資組合管理、優先排序、流程改進、產品待辦事項管理、產品投資組合管理、產品路線圖規劃、利益相關者管理、團隊發展

如何申請：

要提交您的申請，請點擊「申請」並按照一步步的過程進行。

平等就業機會：

QBE 是一個平等機會的雇主，需遵守其運營所在每一個管轄區的平等就業機會法律。