在您申請之前！

我們鼓勵所有申請者花幾分鐘時間在面試之前更深入地了解AspiraGlobal。訪問我們的網站將使您更好地了解我們的身份、我們的業務以及您可能加入的團隊。

我們期待進一步了解您——我們也希望您能了解我們！

重要事項： 要進入申請流程的下一階段，所有候選人必須填寫以下表格。未填寫完整表格的申請將不被考慮。

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感謝您的配合——這一步驟確保了對您申請的平順和公平的審核。

您將負責尋找候選人、管理招聘流程，並確保提供卓越的候選人體驗。如果您熱衷於將優秀人才與良好機會相連接，我們很高興能邀請您加入我們的團隊！

• 通過各種渠道（包括求職網站、社交媒體、推薦和人脈網絡）識別和尋找合格的候選人
• 管理完整的招聘周期，從初步篩選到入職
• 與招聘經理合作，了解職位要求和業務需求
• 進行面試並評估候選人的資格、經驗和文化契合度
• 維護和更新招聘數據庫及申請者跟蹤系統（ATS）
• 制定並實施創新的招聘策略，以吸引頂尖人才
• 確保在招聘過程中提供積極的候選人體驗
• 保持對行業招聘趨勢和最佳實踐的了解

• 2-3年招聘、人才獲取或類似角色的經驗
• 對於採購技術、申請人追蹤系統及招聘工具有深入了解
• 優秀的溝通和人際交往能力
• 能夠有效管理多個職位空缺並優先處理任務
• 熟悉勞動法及最佳招聘實踐
• 具積極主動的心態及強大的問題解決能力