簡介
- 設計及管理招聘過程,包括發佈職位空缺、文件篩選、面試,直到向成功候選人宣布結果。
- 管理LinkedIn Podcast Somestory和Instagram Somestory Life帳戶,作為根據公司願景和使命的雇主品牌策略的一部分。
- 在LinkedIn和Instagram上創建和設計吸引人的內容,以增強Podcast Somestory的品牌形象。
- 通過LinkedIn、Instagram和其他平台發展及維護與潛在候選人的良好關係。
- 整理和管理候選人及Podcast Somestory成員的數據庫,以確保數據妥善保存並易於訪問。
職位要求
- 優先考慮心理學、管理或通信專業背景,但來自其他相關學科的申請者仍可報名。
- 熟練操作Google Workspace和Microsoft Office(特別是Ms. Word和Ms. Excel)。
- 在人力資源或人才招募領域有經驗者將被視為加分,特別是有處理招聘、選拔或品牌推廣過程的經驗。
- 能夠操作LinkedIn,並對社交媒體上的雇主品牌有基本理解。
- 良好理解招聘和選拔過程,從需求識別到最終評估。
- 具備強大的溝通和人際交往能力,並具有分析能力以客觀評估候選人的資格。
招聘員工關係人才管理展示能力卓越的溝通技巧人員管理招聘專家人力資源業務夥伴書面和口頭溝通技巧人力資源規劃