我們的公司

SAVii 成立於 2017 年，最初名為 SAVii PH，從那時起，我們一直在革新員工福祉的領域。我們的主要目標是透過提供與薪資掛鈎的 360° 健康服務，來改變人們的生活。我們目前在菲律賓和印度運營。

通過我們的員工福利平台，我們為人力資源領導者提供 360 度與薪資掛鈎的財務健康服務，使團隊成員在個人和專業上都得到提升。如今，我們已成為菲律賓這一先進市場的類別領導者。我們始終在這裡與您一起改變生活。讓我們共同實現工作中的財務力量。

我們的文化

SAVii 以人為本。我們目標是每天為客戶和我們的團隊成員改變生活。我們倡導以人為中心的文化，深入與我們的 SAViiers 互動，鼓勵每個人全心全意地投入工作。我們團隊的每位成員都有獨特的貢獻，因此我們自然地接受您的個性，並將您的獨特觀點視為積極變革的重要催化劑。我們是一個以遠程為主的組織，選擇在讓我們感到快樂和高效的地方工作。除了金錢方面的考量，我們還提供多種促進您個人和專業生活的福利。在 SAVii，我們思考迅速，執行更快。

我們的價值觀

卓越是一種態度。我們有勇氣冒險，讓每個人都能學習和成功。我們共同的尊重文化和快速執行是建立在誠信的基礎上，並且我們知道共同合作使我們更強大。

我們的承諾

SAVii 自豪地成為一個平等機會的雇主。我們慶祝多樣性，並致力於為所有 SAViiers 創造包容的環境。我們不會基於種族、膚色、宗教、性別、性別認同或表達、性取向、國籍、基因、殘疾和年齡而進行歧視。我們相信人才的多樣性將帶來更多創新的機會，這使我們能夠實現每天改變生活的目標。作為我們對多元和包容性工作場所承諾的一部分，我們強烈鼓勵各行各業的人士申請。

職責與責任：

• 建立和維護與客戶及關鍵人員的關係
• 進行業務檢討，以確保客戶對我們的產品和服務感到滿意
• 提醒銷售團隊在關鍵客戶中尋找進一步銷售的機會
• 達成由銷售部門主管設定的客戶關係目標和 KPI
• 升級並解決客戶提出的問題
• 監控公司在服務水平協議下的表現並標示潛在問題
• 更新 CRM 並確保客戶經理了解客戶的變更
• 與內部部門聯繫以確保滿足客戶需求
• 有效地
• 執行您的直接經理可能分配的其他職責

其他職責與責任：

• 遵守並儘力執行雇主隨時分配的所有職能、職責和責任
• 遵循雇主及其授權代表隨時發出的命令和指示
• 不得向任何未經授權的人泄露有關雇主事務的任何機密信息
• 根據雇主的任何代表隨時通過書面命令或口頭指派的方式，執行任何其他行政或非行政職責

資格：

• 至少 5 年的工作經驗，包括至少 3 年的客戶管理或面對客戶的角色，例如項目管理、實施、運營管理或產品管理
• 強烈的人際交往能力，是雙向溝通（口頭和書面）的專家
• 能夠建立關係、影響他人並通過與他人合作獲得成果
• 有組織能力、高能量並以結果為導向，能夠成為公司內的領導者
• 卓越的問題解決能力，能夠識別問題、根本原因和解決方案
• 能夠與多元化團隊合作

請參閱職位描述。