在SiteMinder，我們相信員工的個別貢獻是驅動我們成功的動力。因此，我們招聘並鼓勵多樣化的團隊，尊重不同的聲音、身份、背景、經歷和觀點。我們多元和包容的文化使員工能夠在工作中展示獨特自我，並以此自豪。正是在我們的差異中，我們將繼續為客戶創新。我們在一起更強大！

我們的工作……

我們是熱愛科技的人，但知道酒店業者只想讓事情變得簡單。自2006年以來，我們不斷創新我們的世界領先酒店商務平台，幫助住宿業主快速且簡單地在線找到和預訂更多客人。

我們幫助的對象從精品酒店到大型連鎖酒店，讓旅客可以預訂冰屋、小木屋、城堡、度假公園、露營地、酒吧、度假村、Airbnb及其他所有類型的住宿。

今天，我們是全球領先的開放酒店商務平台，支持150個國家的47,000家酒店——每年通過SiteMinder的技術處理超過1.25億個預訂。

關於內部收入增長經理角色……

作為收入增長團隊的一部分，您將向現有的SiteMinder客戶銷售附加產品，以增強客戶體驗和終身價值。

附加產品是

• 動態收入加——一個旨在優化酒店價格和改善整體收益管理策略的智能解決方案。
  
  

您將在酒店業者中提高對附加產品的認知，並展示其表現及將如何使他們的業務受益。您將通過聯系機會名單上的客戶，清晰表達價值主張，並管理銷售漏斗來實現這一目標。

您的工作……

• 您將聯繫現有客戶，尋找和創造升級機會，展示我們的附加產品解決方案給酒店，並增加收入。
• 管理完整的銷售渠道——從介紹和展示這些產品的價值和可用性到啟動和提供使用產品的指導。
• 您將成為附加產品（動態收入加）的主題專家。
  
  

您所擁有的……

• 在數據分析/商業智能解決方案銷售方面的經驗或曾在收益管理領域工作過
• 流利的英語和西班牙語
• 主動性-能夠管理銷售漏斗，保持必需的活動以產生新銷售，並朝著個人目標努力
• 高水平的人際交往能力-能夠以高度合作的方式工作，並在各部門之間進行溝通
  
  

我們的福利和優勢……

• 對您的個人成長投入，提供結構化和可預見的職業發展路徑
• 提供全職永久合同
• 心理健康和福祉計劃
• 引介新人才的獎金
• 每年有帶薪生日、學習和志願者假期
• 員工資源小組（ERG）幫助您建立聯繫和參與
  
  

這份工作聽起來像是您嗎？如果是，我們希望您成為我們團隊的一員！請發送您的簡歷副本，我們的人才招聘團隊將與您聯繫。

申請時，請告訴我們您使用的代名詞和在面試過程中可能需要的任何調整。我們鼓勵來自弱勢群體的人申請。