關於此職位

我們正在尋找一位高度積極且以結果為導向的銷售主管加入我們成長中的團隊。這是一個遠端職位，初始有三個月的試用期，期滿後可根據績效和成果決定是否續聘或擴展職責。

您將成為採用OKR（目標與關鍵結果）方法論的高效能文化的一員——確保每個目標皆明確、可度量並與公司成功緊密連結。

主要職責

• 識別、篩選並轉化新的商機。

• 管理完整銷售流程，從首次接觸到談判與簽約。

• 使用 Copper CRM 維護準確的潛在客戶與商機數據。

• 與領導層和行銷團隊合作，協調策略並達成銷售目標。

• 透過 OKR 追蹤並報告進度，確保與公司目標保持一致。

• 提出改善銷售系統、客戶體驗及成長成果的建議。

資格與要求

• 具備至少5年B2B或SaaS銷售經驗，理想情況下曾擔任底薪加佣金制職位。

• 深刻理解OKR方法論，並能將績效與可量化結果相結合。

• 自我驅動、紀律嚴謹，以成功為導向。

• 卓越的英文書寫與口語溝通能力。

• 熟悉使用 Copper CRM、Google Workspace 與 Microsoft Office 套件。

• 具備科技敏銳度、條理性，能在遠端環境中獨立作業。

薪酬待遇

• 基本薪資加佣金，依技能水平與經驗決定。

• 超越OKR並達到卓越績效時，將發放獎勵與紅利。

• 根據可量化成績，有機會擴大職責並獲得長期成長。

理想人選

您具有自信與動力，在以結果為導向的環境中茁壯成長。您重視清晰性、結構性與責任感，並能將商機轉化為成果，藉由績效締造成功。