經驗要求：中級/高級（3-5年），

·需要一位經驗豐富的敏捷教練/敏捷教練，以進一步推動一家大型金融服務公司的敏捷實踐。理想的教練將是一位具有教育能力的強大從業者，能夠幫助團隊成熟。

·教練還將與項目和PMO高級領導層合作，以提高團隊的有效性。

·教練應該具有豐富的引入最佳實踐、克服挑戰的成功記錄，並確保團隊具備成功所需的所有技能。

必備條件：

·在大型複雜環境中執行敏捷項目的經驗，對敏捷原則和實踐具有極深的了解

·世界級的促進和溝通能力

·候選人需要能夠以務實的方式進行團隊指導，能夠根據他們正在合作的團隊的敏捷“準備情況”進行調整。

·強大的溝通和衝突解決技能

附加資格：

·在項目管理角色（使用敏捷和傳統方法）中的經驗。作為敏捷教練/管理諮詢人員的經驗，涉及那些對敏捷實踐不熟悉的團隊

利用多種方法（包括Scrum、XP和Kanban）交付敏捷項目，並使用本地與離岸分佈交付模型的金融服務背景敏捷/Scrum Master認證

熟練使用多種敏捷生命週期管理工具（例如HP Agile Manager、Rally、Version1）開發者、測試人員、業務分析師的背景

擁有開發培訓材料和進行培訓的經驗

請參閱職位描述。