遠端居家工作

MCI是一家領先的商業流程外包(BPO)公司，專注於提供量身定做的解決方案以滿足我們客戶的多樣需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的專注，我們已經在行業中建立了信任的夥伴關係。

我們正在尋找一位技術過硬且經驗豐富的高級開發人員，加入我們充滿活力的團隊。理想的候選人應該擁有PHP開發、網絡技術和現代框架的堅實背景，以及一些.NET的經驗。在支持團隊中工作時，您需要成為技術問題上的專家。如果您對解決問題、創新和指導其他開發人員充滿熱情，我們希望聽到您的消息。

要考慮此職位，您必須在我們公司的職業頁面上完成完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的預聘測試。

關鍵責任

• 支持、更新和維護使用JavaScript和PHP的網絡應用程序套件（至少3年的商業經驗）。
• 能夠支持包括HTML、CSS、JavaScript在內的前端技術（至少3年的經驗）。
• 在PHP MVC架構上實現新功能（我們使用Yii2和Flight）。
• 支持和維護舊版的.NET架構和框架。
• 支持容器化和傳統網絡應用程序。
• 遵循敏捷方法學（Scrum或Kanban），以確保漸進式開發和持續交付。
• 故障排除和解決技術問題，確保高質量和可擴展的解決方案。
• 參與代碼審核、提供反饋和指導初級開發人員。
  
  
  

想知道您是否適合此職位嗎？

所有積極和有追求的申請者都被鼓勵申請。這個職位的理想候選人應該具備以下素質：

• 計算機科學、信息技術或相關領域的學士學位（或同等經驗）。
• 3年以上PHP開發經驗，並具備最佳實踐的深入了解。
• 3年以上使用HTML、CSS、JavaScript及jQuery的網頁開發經驗。
• 熟練掌握現代PHP框架，並理解MVC架構。
• 接觸.NET框架並能支持關鍵問題。
• 熟悉敏捷SDLC方法（Scrum和Kanban）。
• 具備強大的問題解決能力和邏輯思維能力。
• 出色的人際、書面和口頭溝通技巧。
• 具備多任務處理的能力，能在快節奏環境中適應。
• 高度注重細節，承諾交付質量解決方案。
  
  
  

期望的技能和經驗

• 有支持和更新大型MVC PHP應用程序的經驗。
• 具有C# .NET的動手經驗，包括ORM系統。
• 對Python尤其是Flask有一定了解，具備指導和支持其他開發人員的能力。
  
  
  

所有MCI地點

• 必須獲得在工作所在國的工作許可。
  
  
  

根據職位的計劃和地點

• 必須願意提交到LEVEL II背景和/或安全調查，並進行指紋識別。工作提供將視背景/安全調查結果而定。
• 必須願意接受毒品檢測。工作提供將視毒品檢測結果而定。
  
  
  

想要一個重視您貢獻的雇主嗎？

在MCI，我們相信您的辛勤工作應當獲得認可和獎勵。我們的薪酬和福利方案旨在具有競爭力，並隨著時間的推移而增長。起始薪酬基於經驗，我們提供多種福利和獎勵以支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待在MCI獲得的：

我們理解平衡和支持的重要性，因此我們提供多種福利和獎勵，超越了薪水。我們的團隊成員享受

• 帶薪休假 獲得PTO和有薪假期，以便您可以休息所需的時間。
• 獎勵與獎勵 參加每日、每週和每月的比賽，包括現金獎金和從電子產品到夢想假期甚至汽車的獎品！
• 健康福利 全職員工在90天的就業後可以享受全面的醫療、牙醫和視力覆蓋，即便所有員工在30天後也可以獲得MEC醫療計劃。福利選項因地點而異。
• 退休儲蓄 通過退休儲蓄計劃保障您的未來（如有可用）。
• 傷殘保險 提供短期和長期的傷殘保險，以幫助您在面對意外挑戰時得到保護。
• 人壽保險 獲得人壽保險選項，以保護您的摯愛。
• 職業成長 注意內部晉升，員工享有顯著的晉升機會。
• 帶薪培訓 在賺取薪水的同時學習新技能。
• 愉快的工作氛圍 享受一個團隊導向的文化，促進協作和參與。
• 隨意穿著 讓您在工作時感到舒適
  
  
  

符合您生活的薪酬與福利

MCI自豪地根據我們不同團隊的需要量身定做我們的方案。雖然具體的福利與獎勵可能因地區而異，但我們的核心承諾始終如一：獎勵努力，提供成長機會，並創造一個每位員工均感到被重視的環境。

如果您準備加入一家重視您貢獻並支持您成長的公司，MCI就是您的理想去處。今天就申請！

這份工作在專業的辦公環境中運作。在執行這份工作的職責時，員工通常是靜坐的，並需要在使用計算機和電話耳機時長時間坐/站。員工需要定期操作計算機和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能在完成任務時偶爾需要在辦公室內移動；向任意方向伸手；抬起或放下物品，將物品從一個地方移動到另一個地方，抓住物品，以及施加或施力最多達四十（40）磅。

根據美國殘疾人法案(ADA)，MCI及其附屬公司在合格申請人或員工要求時，自己有責任提供合理的住宿，除非這種住宿會造成不當困難。對合理住宿要求的政策適用於雇用的所有方面。如果需要合理住宿，請聯繫人力資源部門。

在MCI及其子公司，我們擁抱差異，並相信多樣性是我們員工、公司、客戶和社區的一種益處。MCI的所有聘用方面僅基於個人的優點和資格。MCI保持無歧視的工作環境，員工受到尊嚴和尊重的對待。所有員工共同承擔實現MCI對多元和均等機會的承諾的責任。

MCI不會根據年齡、祖籍、顏色、家庭或醫療護理假、性別身份或表達、遺傳資訊、婚姻狀況、醫療狀況、國籍、身心障礙、政治關聯、受保護的退伍軍人地位、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性別取向或任何其他受適用法律、法規和條例保護的特徵來歧視任何員工或申請者。MCI將根據當地和聯邦要求考慮具有犯罪記錄的合格申請者。

MCI不會容忍基於上述任何特徵的歧視或騷擾。我們堅持在招聘、雇用、培訓、薪酬、晉升、福利、社會與娛樂方案以及紀律等所有工作方面遵循這些原則。此外，MCI的政策是向具備受保護殘疾的合格員工提供合理的住宿，根據適用的法律、法規和條例的要求。

MCI幫助客戶以不同的方式應對他們的CX和DX挑戰，創造出行業領先的解決方案，提供卓越的體驗和推動最佳表現。MCI通過提供一般和專門的託管、軟件、人員和服務，以滿足企業流程外包、員工增補、聯絡中心客戶服務和IT服務需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.(MCI)被《Inc.雜誌》評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評為美國增長最快的私人公司第452位，首次進入大眾所向往的前500名。MCI的子公司此前曾15次入選《Inc.雜誌》的增長最快公司名單。MCI在喬治亞、佛羅里達、德克薩斯、新墨西哥、加利福尼亞、堪薩斯、新斯科舍省、南非和菲律賓等地擁有十個商業流程外包服務交付設施。

通過數字化推動現代化，MCI確保客戶以更少的資源做更多的事情。MCI是多樣化技術驅動商業服務運營公司的控股公司。MCI有機地成長、收購和運營那些具有協同產品與服務組合的公司，包括但不限於自動化聯絡中心解決方案(ACCS)、客戶聯絡管理、IT服務(IT時間表70)、及臨時和行政專業人員裝配(TAPS時間表736)、業務流程管理(BPM)、商業流程外包(BPO)、索賠處理、收款、客戶體驗供應商(CXP)、客戶服務、數碼體驗供應商(DXP)、應收賬款管理(ARM)、應用程序軟件開發、管理服務及科技服務，服務中型市場、聯邦及企業合作夥伴。MCI目前擁有超過10,000名才華橫溢的員工以及150多位來自北美不同客戶的合作夥伴，涵蓋以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services(MFS)、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing(VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology及Vinculum。

上述職位描述旨在向潛在候選人提供大致的角色概述。這不是該職位所需的職責、責任、技能和資格的全包列表。您可能會被您的主管或經理要求執行其他職責。您的表現將部分基於您對這份工作描述中列出的任務的履行。

雇主有權隨時修訂這份工作描述。這份工作描述並不是雇用的合同，您或雇主均可在任何時候以任何理由終止雇用。