在Redmap，我們正在解決老年護理提供者面臨的現實挑戰，通過我們的AlayaCare解決方案，我們需要一位資深解決方案建築師來幫助我們設計、建設和完善真正有意義的解決方案。

您將是可擴展、安全且可維護建築的推動力，密切與業務領導、產品經理和工程團隊合作。您的工作是什麼？將複雜的業務需求轉化為實用的、結構良好的技術解決方案，為我們在該領域的長期成功奠定基礎。

如果您喜歡解決棘手的問題、指導工程師並為複雜的挑戰帶來清晰度，我們將非常高興能有您加入我們的團隊。

您的一天看起來像這樣：

• 推動架構設計會議，創建技術藍圖，並開發詳細的解決方案文檔。

• 與利益相關者互動，以支持需求捕捉，並確保業務目標與技術解決方案之間的一致性。

• 向工程團隊提供指導和技術領導，確保解決方案設計和實施中的最佳實踐。

• 評估新興技術並建議改進以保持我們的優勢，同時確保遵守安全和監管標準。

關鍵職責：

• 設計和架構端到端的解決方案，使其可擴展、安全並符合行業最佳實踐。

• 將業務需求轉化為技術設計，確保技術和非技術利益相關者之間的清晰性。

• 創建和維護架構文檔，包括圖表、數據模型和技術設計規範。

• 確保我們的解決方案是模組化、可重用的，並且可維護以實現長期可持續性。

• 與產品負責人合作定義項目範圍、時間表和資源需求，確保架構目標得到整合。

• 在AlayaCare小組內部和其他團隊之間進行協作，確保我們所有人都朝著正確的方向前進。

• 清晰地與各級人員交流技術概念——無論是高管、開發者還是業務合作夥伴。

您所帶來的：

• 6-10年以上解決方案建築經驗，具有設計和交付企業級系統的強大背景。

• 在金融科技或更廣泛的金融行業的經驗至關重要。

• 深厚的C# .NET、MSSQL和API設計（SOAP/REST）的專業知識，對身份驗證、授權和安全最佳實踐有扎實的理解。

• 在雲平台（AWS）、微服務和容器化（ECS、Docker）方面的實踐經驗。

• 能夠彌合技術團隊與業務團隊之間的差距，使複雜的挑戰變得可解決。

• 具備合作心態，有指導工程師和跨團隊協作的經驗。

• 對學習、創新和尋找更好解決方案的熱情。

我們不僅僅是尋找技術技能——我們希望有人能夠融入我們的文化。在Redmap，我們相信最佳的工作是人們感到被重視、支持和聯繫時發生的。

您跳出框架思考，而不僅僅是跟隨現狀。• 您是一位強有力的溝通者，可以清晰且引人入勝地傳達技術主題；• 您友好親切，始終樂於分享知識並建立關係；• 您相信合作與包容性——我們慶祝不同的觀點，並確保每個人都能找到自己的位置。

如果有興趣，您可以附上您的簡歷，然後點擊此鏈接與招聘人員安排通話。

注意：之前接觸過的候選人無需申請。

所有簡歷將進行審核和預篩選，如果合格。薪酬和福利將在預篩選過程中討論。

請參閱職位描述。