機會

你是否在尋找一個支持性強、合作的工作場所，擁有出色的團隊和激勵人心的領導者？你來對地方了。我們正在尋找有抱負的人，分享我們的價值觀，並希望每天都能讓全世界的人過得更好。如果這聽起來像你，並且下面的職業聽起來很激動人心，我們希望聽到你的消息。

我們正在尋找具備以下條件的人：

至少5-10年的以下經驗：

• 具有Selenium、Cucumber、TestNG、Maven、Perfecto、Jenkins、JMeter、Postman及其他測試框架和工具的自動化技術經驗。
• 在物件導向程式語言（例如Java、JavaScript .NET、Node.js/React、Python）方面的實際經驗。
• 計算機科學/工程或同等學歷的大學學位。
• 超過6年的經驗開發/編碼和執行分散式Web解決方案的測試自動化腳本，包括UI和微服務/API。
• 對質量保證實踐、自動化、工具和技術有良好的知識，並了解如何應用它們。
• 具備使用JIRA和Confluence等敏捷實踐和工具的經驗。
• 具備撰寫複雜的測試計劃和測試案例的經驗，包括如何應用基於風險的測試原則。
• 能夠識別生產力和效率的改進，並迅速適應變化。
• 優秀的溝通能力，包括有效的協調和演示技巧。
• 強大的計劃、組織、風險管理和解決問題的能力。
• 穩固的溝通能力和人際交往能力。
• 強大的合作精神。

在工作中你將：

• 識別、構建測試策略、計劃、案例和腳本，以確保通過對複雜系統和/或單個組件進行功能、整合、端到端和性能測試來實現質量和覆蓋範圍。
• 使用各種自動化工具和技術，維護、發展和不斷改進自動化測試腳本和覆蓋範圍。
• 執行無法自動化的手動測試。
• 遵守質量工程師標準和最佳實踐以及審核要求。
• 分析缺陷，確保系統測試成功完成、記錄並解決所有問題。
• 參與代碼審查，與其他人分享技術和技能。
• 幫助發展和推崇測試自動化作為你團隊中的一種實踐，並在可能的情況下，將其擴展到更廣泛的保險科技團隊。
• 使用敏捷方法論，與軟體工程師、質量工程師、技術分析師、商業夥伴和外部第三方供應商協作。
• 帶領/指導團隊成員進行自動化。

工作安排：混合模式

什麼激勵著你？

你熱愛客戶，傾聽、參與並為他們的利益行動。

你想得很大，充滿好奇，發現如何利用你的敏捷思維並實現商業成果。

你在團隊中蓬勃發展，喜歡一起完成事情。

你擁有責任感，專注於重要的事情並構建解決方案。

你做正確的事，保持誠信並勇敢發聲。

你分享你的人性，幫助我們為每個人建立一個多元和包容的工作環境。

我們對你的承諾

我們的使命；成為使決策更簡單、生活更美好的部分。

一個致力於你的成長和成功的領導團隊。

一個大膽的雄心壯志和目標，成為推動我們行業轉型的領導者。

我們每天都做到最好。

Manulife是機會均等的雇主

在Manulife/約翰漢考克，我們擁抱多樣性。我們努力吸引、發展和保留一支和我們服務的客戶一樣多樣化的勞動力，並營造一個包容性的工作環境，充分發揮文化和個人的優勢。我們致力於公平的招聘、保留、晉升和薪酬，並在所有實踐和計劃中不對種族、祖先、出生地、顏色、民族來源、公民身份、宗教或宗教信仰、信條、性別（包括懷孕及懷孕相關條件）、性取向、遺傳特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何其他受到適用法律保護的原因進行歧視。

我們的首要任務是消除障礙，為每個人提供平等的就業機會。人力資源代表將與申請人在申請內部過程中要求合理的便利。所有在便利請求過程中分享的信息將以符合適用法律和Manulife/約翰漢考克政策的方式進行存儲和使用。

Manulife是機會均等的雇主

在Manulife/約翰漢考克，我們擁抱多樣性。我們努力吸引、發展和保留一支和我們服務的客戶一樣多樣化的勞動力，並營造一個包容性的工作環境，充分發揮文化和個人的優勢。我們致力於公平的招聘、保留、晉升和薪酬，並在所有實踐和計劃中不對種族、祖先、出生地、顏色、民族來源、公民身份、宗教或宗教信仰、信條、性別（包括懷孕及懷孕相關條件）、性取向、遺傳特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何其他受到適用法律保護的原因進行歧視。

我們的首要任務是消除障礙，為每個人提供平等的就業機會。人力資源代表將與申請人在申請過程中要求合理的便利。所有在便利請求過程中分享的信息將以符合適用法律和Manulife/約翰漢考克政策的方式進行存儲和使用。要在申請過程中要求合理的便利，請聯繫[email protected]。

請參考職位描述。