主要詳細信息

工作類型：全職

工作者類型：員工

在資深協作支援工程師的指導下，協作支援工程師根據商定的規範和後續的迭代，使用商定的標準和工具編碼、測試、糾正和記錄中等程序和腳本。

主要責任

2 與資深協作支援工程師協調以確保遵守QBE的政策、程序和相關法規

2 與資深協作支援工程師協調以確保系統開發安全標準和原則的一致性

2 與資深協作支援工程師協調，向應用程序開發負責人提供定期更新

2 根據BA/QA共享的簽署文件開發和實施系統

2 根據負責人/資深協作支援工程師的要求，承擔任何其他相關職責

2 對團隊成員提出的問題作出回應，並在適當的情況下協助解決

2 學習新的開發方法和倡議

2 問題在與SLA一致的方式下及時解決或升級

2 透過開發文檔、流程圖、佈局、圖表、代碼註釋和清晰代碼來記錄和演示解決方案

2 確保在解決方案的設計和交付中評估和處理客戶影響

2 提供滿足客戶需求的解決方案，例如電子商務、在線工具

2 有效交接應用程序變更和增強並提供必要的支持

2 主動建立和維護與主要利益相關者之間的良好和有效的工作關係

2 執行可能超出初級協作支援工程師能力或技能的更複雜的開發活動

2 分析業務需求，設計和實施解決方案

2 完成影響分析，確定測試覆蓋要求

2 確保在UAT和後期生產測試期間向最終用戶提供適當支持

2 開發應用程序，包括與BA/QA以及項目所有者的主題專家（SMEs）進行協調和合作

2 根據需要執行實施、交接和支持活動

2 在風險和問題出現時及時識別、溝通和管理

2 輸出的準確性和及時性

所需教育

2 本科學位或教育和工作經驗的等效組合

所需經驗

2 5年相關經驗

首選能力/技能

2 客戶端服務和n層系統的實際開發

2 分析和解決問題的能力

首選知識

2 對軟體開發生命週期流程的廣泛了解

2 OOPS概念的知識

2 對敏捷的了解

2 對測試驅動開發、CI/CD原則的理解

QBE文化DNA

2 我們在QBE所做的一切都是基於我們的DNA（它連接七個文化要素）-因為我們知道，重要的不僅是我們所做的事，而是我們的做法彼此之間的區別。我們期望所有員工能夠角色建模，並激勵與我們文化元素相關的正確行為：- 我們以客戶為中心 - 我們是技術專家 - 我們包容 - 我們快速 - 我們勇敢 - 我們有責任 - 我們是一個團隊 所有員工都應遵守QBE的道德准則和行為準則並應用合理的風險管理實踐

美國專用-旅行頻率

2 不頻繁（每年約1-4次出差）

美國專用-身體需求

2 一般辦公室工作：工作通常在一個辦公環境中進行，這裡不會有大量的惡劣環境條件的影響。必須能夠長時間保持靜止的姿勢。必須能夠操作基本的辦公設備，包括電話、耳機和電腦。任職者必須能夠舉起最高20磅的基本辦公設備。

美國專用-免責聲明

2 要成功執行此工作，該個人必須能夠滿足每個基本工作責任的要求。可能會對有殘疾的個人進行合理的合理調整，以使其能夠執行基本工作職責。

工作類型

2 個別貢獻者

澳大利亞/新西蘭專用-建議/非建議

2 非建議：此角色未經授權向零售客戶提供與一般保險產品有關的金融產品建議。金融產品建議是指對零售客戶提出的聲明或建議，旨在影響他們就考慮一般保險產品的決策。

全球免責聲明

2 此職位描述中列出的職責不限制工作分配。它們不能被解釋為該職位通常執行的職責的完整列表或偶爾分配在員工正常職責之外的那些職責。我們的集團道德準則和行為準則解決了我們在QBE對公司、彼此、客戶、供應商、社區和政府的責任。它提供了明確的指導，幫助我們作出良好的判斷。

請參考職位描述。