• 與招聘經理、TA合作夥伴及其他招聘人員緊密合作，以深入了解職位、團隊的需求及其在更大組織中的契合方式。
• 通過使用複雜的採購技術和開源社區尋找、吸引並激活被動候選人。
• 審查簡歷並在提交給TA合作夥伴或業務之前進行潛在候選人的面試。
• 進行任何正式的在線評估或測試。
• 優先專注於人才的直接採購，如有需要，與代理機構聯繫以支持採購活動。
• 建立人才管道和人才庫，以確保有穩定的可用人力資源供當前和未來的招聘。
• 維護在iCIMS中的所有候選人數據庫。
• 理想上具有3年以上雲銷售/技術職位的採購經驗。
• 擁有採購、篩選、面試和招聘技巧的專家經驗。
• 在技術主導公司內部擔任招聘專員或從代理機構或RPO獲得相關經驗，需要花費大量時間尋找新候選人。
• 在快節奏服務環境中工作能力的證明。
• 吸引主動和被動候選人的能力的證明。
• 多任務處理、結構化、自主、自我啟動、精通技術。

• 尋找成熟、有積極態度並能適應我們公司文化的候選人（你的迷你版本 :)）。
• 擁有3-5年以上的採購或招聘（技術招聘）經驗。
• 預算：需要基於市場調查的分析。
• 最大：30天通知。
• 期望候選人在此職位上至少待12-18個月，增長路徑將是晉升為資深採購，然後是TAP。
• 此職位將是混合模式（每週預期在辦公室兩次）。

SoftwareOne，馬卡蒂市，菲律賓辦公室

11樓6789 Ayala Avenue

聽取SoftwareOne APAC領導者的親身講述，讓他們揭示我們激動人心的商業和增長計劃，洩露我們的招聘舉措，並揭示為什麼加入SoftwareOne是一個創新者。現在加入我們，成為我們令人難以置信的旅程的一部分。

請參考職位描述。