機會

您是否在尋找一個支持性、協作的工作場所，擁有出色的團隊和激勵人心的領導者？您來對地方了。我們正在尋找有抱負的人，分享我們的價值觀，並希望每天都能改善全球人們的生活。如果這聽起來像您，並且下面的職業聽起來令人興奮，我們希望聽到您的消息。

工作概述描述此角色負責為Manulife亞洲數位平台的持續重大增強提供解決方案架構支持。

要在此角色中成功，候選人應具備深厚的專業技術技能（在網絡技術和雲技術方面的知識深度和廣度），以及非技術技能（例如，利益相關者管理、與不同市場和業務單位的不同利益相關者溝通）。

作為解決方案架構師，您將在工作中執行以下任務：

• 創建並維護與解決方案架構相關的工件，即高級設計、低級設計（衝刺設計），根據功能及非功能要求，並將設計交付與敏捷方法論對齊。
• 創建並維護與容量需求、用戶預測、交易預測和交易量、性能需求、安全需求和操作需求相關的非功能需求。
• 與技術負責人和開發團隊共同改進低級設計/衝刺設計。
• 創建和/或審閱用戶故事，包括清晰的驗收標準。
• 按衝刺審核和批准用戶故事，確保用戶故事與創建的架構設計、驗收標準和非功能需求對齊。
• 創建和維護架構日誌和架構決策記錄。
• 審查技術負責人或開發團隊提供的估算。有時候，架構師將會創建預測。
• 與項目經理和業務分析師合作，確定要為最小可行產品（MVP）交付的所需解決方案。此解決方案將用作定義“發佈計劃”的輸入，該計劃將在衝刺開發之前制定。
• 與企業架構師合作以定義目標狀態架構。這包括創建技術解決方案架構文檔，向架構審查委員會呈現解決方案架構，並按需要的階段（SDR1、SDR2、SDR3）獲得批准。
• 與基礎架構/平台架構師合作以定義所需的基礎架構/平台架構（使用PaaS解決方案）。
• 與數據架構師合作以定義概念、邏輯和物理數據模型，包括數據集成。
• 與國家架構師合作以定義和維護與各自國家IT系統的集成要求。
• 與安全團隊合作以定義應用程序的端到端安全要求。
• 與運營團隊合作以定義和實施監控要求。

解決方案架構能力職責（與架構社區合作）

• 與MITDC解決方案架構師合作建立架構能力，例如API治理、微服務治理、應用程序軟件標準化、UI治理。
• 參加實踐社區以分享有關項目和技術的知識和經驗。
• 為參考架構、設計模式建立架構庫並提出與應用程序架構相關的架構標準。

Manulife組織職責：

• 通過ManulifeIT交付中心，亞洲（MITDC）建立和交付數位應用程序/平台。
• 最大限度地重用Manulife亞洲的數字技術、解決方案和技能，以實現成本效率，利用現有的組織實踐，即敏捷交付、DevSecOps。創建可重複的技術手冊和協作的IT流程自動化實踐。
• 根據Covid-19的情況或一般安全考量，隨著公司和國家法律安全要求的指導，旅行赴亞洲以滿足多地區的數字交付、支持、領導和項目責任。

應用程序架構技能

• 網絡技術 - Angular、Springboot、Java、Rest API、移動即iOS/Android。優先技術 - Angular、API、Java、SpringBoot
• 雲技術 - Azure、AWS、GCP（或類似雲技術）。優先技術 - Azure
• 數據和集成技術 - SQL或NoSQL、Redis、服務總線、API網關、事件集線器或類似技術。優先技術 - Azure SQL、Azure Redis、Azure Service Bus、Azure APIM。
• 運營支持/監控技術 - 應用性能管理工具，例如New Relic、Devo或類似技術，DevSecOps堆棧即Jenkins、Artifactory、Git、SonarQube、WebInspect、Fortify或類似技術，優先技術 - New Relic、Devo、Jenkins、Artifactory、Git、SonarQube、WebInspect。
• 架構經驗 - 架構交付成果，如使用UML的高級設計、低級設計，設計應用程序架構即微服務、API、序列圖、上下文圖。優先經驗 - 設計API規範、微服務、序列圖、組件圖、上下文圖
• 應用程序組合管理（APM） - APM實踐經驗（架構路線圖、應用程序生命周期、資產管理、業務能力映射）及其相關工具（例如LeanIX）。優先經驗：LeanIX、CMDB

人員管理和領導技能

• 為軟件開發團隊（小隊/部落）提供實際的技術領導。
• 為計劃/項目利益相關者提供架構指導，支持架構決策以解決計劃/項目的風險/問題。
• 與產品負責人（區域和/或市場/國家層面）、業務分析師、質量保證工程師、技術負責人及其他業務單位（技術辦公室、數據辦公室、安全小組、運維支持團隊）建立和維護關係。
• 指導、指導軟件開發團隊實施架構和標準。

作為解決方案架構師，我們正在尋找有人擁有：

• 5年以上解決方案架構經驗
• 5年以上廣泛的金融服務經驗
• 12年以上使用敏捷交付方法的項目交付和軟件開發生命週期（SLDC）經驗。
• 12年以上電子商務、數字和合作夥伴集成計劃經驗
• 與第三方打交道的豐富經驗，包括管理離岸ADM中心的經驗
• 與遠程/地理分散的團隊合作的經驗，包括大量旅行經驗
• 與保險客戶通道的經驗，包括：直銷、親和力、代理商、經紀人、GI和銀行保險
• 應用開發、設計和集成經驗。

加入我們的團隊時：

• 我們將賦予您學習和成長您想要的職業通道的能力。
• 我們會在靈活的環境中認可和支持您，讓健康和包容不僅僅是口號。
• 作為我們全球團隊的一部分，我們將支持您塑造你想要看到的未來。

關於Manulife和John Hancock

Manulife Financial Corporation是一家領先的國際金融服務提供商，幫助人們更輕鬆地做出決策，改善生活。如需了解更多信息，請訪問https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。

Manulife是一個機會均等的雇主

在Manulife/John Hancock，我們擁抱多樣性。我們努力吸引、發展和留住一支與我們服務的客戶一樣多元化的勞動力，並促進一個包容的工作環境，擁抱文化和個體的力量。我們致力於公平的招聘、留任、晉升和薪酬，並在所有實踐和計劃中不會因種族、祖先、原產地、顏色、族裔、國籍、宗教或宗教信仰、信條、性別（包括懷孕和產前相關情況）、性取向、遺傳特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何法律保護的其他原因而歧視。

消除就業平等機會的障礙是我們的優先事項。人力資源代表將與在求職過程中要求合理調整的申請人合作。在進行合理調整的過程中共享的所有信息將以與適用法律和Manulife/John Hancock政策一致的方式儲存和使用。要在申請過程中請求合理的調整，請聯繫[email protected]。

請參考工作描述。