• 行政支援：

在各大平台上尋找候選人，根據給定的職位描述篩選候選人，安排線上/線下面試，管理日曆，並協調候選人的旅行安排。

• 申請者追蹤系統 (ATS) 管理：

在 ATS/Monday.com 中維護和更新候選人資訊，確保數據的準確性和合規性。

• 候選人溝通：

處理初步候選人溝通，回應詢問，並提供招聘過程的最新資訊。

• 文件管理：

與馬尼拉團隊協調工作邀請函、入職文件及其他招聘相關文書。

• 報告與分析：

生成有關招聘指標的報告，例如填補時間、每位雇用成本以及候選人來源的有效性。

• 流程改進：

識別精簡招聘流程和提高效率的機會。

• 合規性：

確保所有招聘活動遵循公司政策和法律要求。

• 教育資格：人力資源或相關領域的學士學位
• 經驗水平：1-3年的人才招募或招聘經驗
• 技能與能力：在人才招募策略、人力資源規劃和有效的招聘配置方面具專業知識
• 工作條件：辦公室環境，並有潛在的遠程工作機會
• 素質與特徵：良好的溝通能力、分析思維，以及對於將人才與機會相連的熱情