المسؤوليات الوظيفية

مسؤول عن التصميم المعماري وتطوير وتحسين منصة نمو المستخدمين الأساسية، ونظام الأتمتة التسويقية، ومركز الامتيازات، ونظام عرض الإعلانات وغيرها من الأعمال الحيوية في الشركة.

فهم عميق لأعمال النمو والتسويق (مثل اختبار A/B، جذب المستخدمين الجدد وتنشيطهم، الإرسال الدقيق، المشاركة التوسيعية، نظام العضوية، إلخ)، والقدرة على تحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية فعّالة ومستقرة وقابلة للتوسع.

قيادة تصميم أنظمة ذات معدل مرور عالي وتوفر مرتفع، وضمان استقرار وأداء النظام عند التعامل مع مئات الملايين من المستخدمين.

دفع نمو الأعمال من خلال الوسائل التقنية، واستكشاف واعتماد حلول تقنية جديدة لرفع كفاءة التطوير وقدرات النظام وتحسين تجربة المستخدم.

قيادة وإدارة فريق تطوير Java متوسط إلى متقدم المستوى، بما في ذلك توزيع المهام، مراجعة الكود، الإرشاد التقني وتطوير المواهب.

خلق جو فريق إيجابي ومحفز تقنياً قائم على التعلم المستمر، وتعزيز القوة التقنية وجودة التسليم للفريق ككل.

تنسيق التعاون مع فرق عبر الأقسام مثل المنتج، والعمليات، والتصميم، والاختبار، لضمان تسليم المشاريع بكفاءة وجودة عالية.

المشاركة في وضع خارطة طريق للتطوير التقني للفريق، ودفع اتخاذ وتنفيذ القرارات التقنية الحاسمة.

إنشاء وتحسين معايير البحث والتطوير والعمليات ومعايير الجودة، وتعزيز مستوى الهندسة داخل الفريق.

متطلبات الوظيفة

الشروط الأساسية:

درجة البكالوريوس أو أعلى، خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الـ Backend، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فرق تقنية (10 أفراد أو أكثر).

إجادة بيئة Java (SpringCloud، MyBatis، تحسين JVM)، والإلمام بتصميم الأنظمة عالية التحميل والتوفر العالي والأنظمة الموزعة، مع خبرة في أنظمة إنتاجية تتعامل مع أكثر من 100,000 طلب في الثانية (QPS).

الإشراف على أنظمة أعمال معقدة في مجال التسويق أو المعاملات أو نمو المستخدمين (مثل القسائم، ونقاط المكافآت، والسحوبات، والشراء الجماعي، والدعم، ونظام العضوية، والطلبات، والدفع) في واحد على الأقل منها.