培訓協調員在組織和管理促進員工發展並與公司目標一致的培訓計劃中扮演關鍵角色。此職位涉及安排培訓課程、協調培訓師和參與者，維持培訓材料，並跟踪進度以確保有效的學習體驗。理想的候選人應具備細節導向、組織能力，並熱衷於通過無縫的培訓計劃支持員工成長。

• 培訓計劃協調：安排和監督培訓課程，管理後勤，並確保與培訓師和參與者的及時溝通。
• 材料準備：協助創建、更新和分發培訓資源，包括演示文稿和講義，同時維持一個組織良好的材料庫。
• 參與者支持：作為學員的主要聯絡人，解答問題，確保獲得資源並收集反饋以持續改進。
• 記錄保存和報告：維護準確的培訓記錄，監視出勤和進度，並為管理層生成有關參與和成果的詳細報告。
• 培訓師合作：與培訓師溝通以確認日程，提供必要的材料，並協助虛擬或面對面課程的技術設置。
• 持續改進：識別培訓差距，建議新舉措，並執行反饋以提高計劃的有效性。
• 活動協調：根據需要計劃和支持其他工作坊、網上研討會或員工發展活動。

福利：

• 具競爭力的薪資
• 強大的支持系統
• 自入職第一年開始的薪資調整（僅適用於全職職位 | 基於表現）
• 健康福利（$30/月）
• 不進行電腦活動監控
• 提供進修所需的培訓材料
• 帶薪假期（根據客戶的假期安排）
• 帶薪病假（若出勤完美，病假可轉換為現金）
• 帶薪計劃假
• 第十三個月薪水
• 社會安全系統和Pag-ibig貢獻津貼（$20/月）

• 人力資源、教育、商業或相關領域的學士學位（優先但非必需）。
• 至少2年培訓協調、活動策劃或人力資源相關職位的經驗。
• 具備強大的組織能力，能夠在快節奏的環境中管理多項優先事項。
• 卓越的溝通和人際交往能力，能夠與多元化的團隊和利益關係者合作。
• 熟練使用Microsoft Office或Google Workspace；有學習管理系統（LMS）或項目管理工具（例如，Trello、Asana、Monday.com）的經驗者尤佳。
• 具備問題解決的思維方式，注重細節並承諾提供高品質的工作。

優先資格：

• 有虛擬學習環境和遠程培訓協調的經驗。
• 熟悉現代培訓方法、工具和最佳實踐。
• 主動識別和解決培訓需求的能力。

工作類型：全職

薪資：每月$600 - $700 + $50津貼

注意：此職位僅對來自菲律賓、科索沃和阿根廷的候選人開放。