Givery 正在建立一個幫助公司尋找、招聘和培訓世界級工程師的關鍵連結。公司總部位於東京，為私有企業，我們是一家盈利公司，受到日本科技和遊戲行業一些知名企業的信任。我們多元化且全球分佈的團隊正在成長——我們正在尋找一位 UI/UX 設計負責人，幫助我們發展 Track，我們用於評估和發展軟體工程技能的平台。

作為我們的 UI/UX 設計負責人，您將擔任兩個角色：團隊領導和實踐設計師。您將領導一個小型設計團隊，指導和輔導他們發揮最佳表現，同時推動產品的設計卓越。您將幫助塑造和維護我們的設計標準和流程，提升團隊能力，並確保設計在我們的產品開發中保持戰略性力量。

這個角色非常適合對優秀設計充滿熱情，喜歡培養人員和團隊，並在協作和跨功能環境中茁壯成長的人。

▼ 設計領導

• 領導、指導和激勵一支由 5 位設計師組成的團隊，在多個產品領域中工作。
• 定期進行一對一會議，提供反饋，並通過輔導和技能發展支持職業成長。
• 建立設計團隊流程，包括最佳實踐、設計評審和共享技能矩陣。
• 倡導設計質量和一致性，確保我們的用戶體驗直觀、可訪問且可擴展。
• 與產品經理、工程師及其他相關利益相關者合作，將設計工作與戰略目標對齊。

▼ 實踐設計

• 積極參與設計工作——從探索和研究到線框、模型和高保真原型。
• 進行用戶研究和可用性測試，以驗證和改善設計決策。
• 與開發人員密切合作，確保設計的順利實施。
• 幫助發展和維護我們的設計系統和風格指南。

職位吸引力

工作與生活平衡

我們鼓勵團隊成員在生活中參與其他活動和責任，平均每位工程師每週工作 40 小時。我們提供彈性工作時間、產假/陪產假等，這些都是我們驕傲的新家長們非常感激的。

選擇工作地點 (在日本境內)

我們已經設置了遠端工作，但您非常歡迎來到我們位於東京澀谷的現代辦公室。

國際化環境

我們擁有來自全球各地的人員共同協作，打造最佳產品。大多數成員日常使用英語，但理想的候選人能夠在我們的國際工作環境中自如地交流和協商，並為當地同事平滑過渡到更具全球化的團隊。

我們對 Givery 的發展感到非常自豪。我們技術團隊極低的流失率證明 Givery 培養了一種非常支持和友好的工作文化。我們相信，一旦您見到團隊，您也會感受到這一點！

競爭力薪資與成長

在 Givery，我們重視每位員工的職業成長，並確保每個人的努力都得到認可和評估。我們根據能力進行評估，並提供具有競爭力的薪資，以表彰和獎勵您的技能和貢獻。

電腦配置

Mac 或 Windows - 您可以選擇您的機器，我們將在您第一天為您準備好

Givery 的吸引力

• 立即影響：在幾天內發佈功能，讓數千名用戶在一次衝刺中受益。
• 工程文化：謙遜、尊重和信任驅動著我們。代碼質量勝於自我。
• 靈活的工作：彈性工作時間。以遠端為主，並可選擇訪問我們現代的澀谷辦公室。

• 5年以上的UI/UX設計經驗
• 1年以上的領導角色經驗 - 設計負責人、團隊負責人、設計經理等
• 一份強大的作品集，能夠展示實際的設計專業知識和團隊影響力。
• 具有設計複雜網頁應用的經驗，並強調可用性和可擴展性
• 良好的溝通與協作能力；能夠建設性地給予和接受反饋，並在跨團隊之間有效工作
• 有建立或參與設計系統和框架的經驗

加分條件

• 7年以上的UI/UX設計經驗
• 擔任創意總監或類似角色的經驗，主導公司的設計計劃
• 2年以上的團隊管理經驗，能夠自主領導和發展團隊
• 日語流利

語言要求

英語：商務水平

日語：非必須 (但是真正的加分項！)

福利

• 健康保險
• 交通津貼（每月最多30,000日圓）
• 家庭津貼（每名18歲以下依賴子女每月10,000日圓）
• 公司內部酒吧，免費飲料

假期

• 每週休假兩天（星期六和星期日）
• 日本國定假日
• 帶薪假期：10天（第一年）*每年增加1天，最多可達每年20天。

選拔過程

一般來說，我們能夠從申請者申請到發放錄取通知的過程中快速推進，因此這取決於候選人的時間安排。以下是步驟：

1) 30-60分鐘的隨意聊天

2) 團隊面試（通常進行2輪，總時間約1小時35分鐘，與將要合作的人進行）

3) 管理層面試

4) 發放錄取通知！

注意事項

• 如果您居住在國外並被聘用，您需要搬遷至日本。
• 需要持有學位或超過10年的工程經驗以獲得簽證。
• 除了簽證支持外，還將提供單程機票。