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Detalles remotos
Abrir país：Filipinas
Requisitos de idioma：Inglés
Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación
Descripción del trabajo
Responsabilidades:
- Supervisar los procesos de recursos humanos de principio a fin: gestionar el reclutamiento local, los procedimientos de incorporación y desvinculación de empleados, el seguimiento del desempeño y la organización de la formación, garantizando el pleno cumplimiento de la legislación laboral filipina.
- Administrar las operaciones de oficina: coordinar la gestión de suministros de oficina, mantener el entorno de trabajo, organizar reuniones y eventos, y controlar los costos administrativos.
- Garantizar el cumplimiento normativo y gestionar relaciones: llevar el registro de asistencia de los empleados, los asuntos de seguridad social y mantener relaciones de cooperación con las autoridades gubernamentales locales y los proveedores.
Requisitos:
- Título universitario (grado o superior) con al menos 3 años de experiencia relevante en Recursos Humanos y Administración; se valorará experiencia laboral local en Filipinas.
- Conocimiento de la legislación laboral filipina y de los procesos de solicitud de visados, y capacidad para gestionar de forma independiente los flujos de trabajo de RR. HH. y administrativos de principio a fin.
- Fluidez en inglés (idioma de trabajo), dominio de software de oficina y sólidas habilidades de comunicación y coordinación, así como un alto sentido de responsabilidad.
ReclutamientoSistemas de Información de Recursos HumanosGestión del Talento
ablir Richard
创始人Hopay Philippines Inc.
Activo en siete días
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