El Gerente de Crecimiento actúa como un líder scrum de un equipo multifuncional y utiliza un enfoque de campeón-retador en iniciativas de marketing. El rol necesita impulsar el crecimiento de la organización a través del desarrollo y la ejecución de estrategias y tácticas de marketing efectivas. Él/ella lidera un equipo de profesionales con diversas habilidades, aplicando metodologías ágiles/scrum para garantizar que el equipo esté trabajando de manera eficiente, y usando datos y experimentación para optimizar y mejorar continuamente los esfuerzos de marketing. Él/ella es responsable de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias para capitalizarlas, mientras también gestiona presupuestos y se comunica con las partes interesadas de la organización para asegurar la alineación de los objetivos. El objetivo final de esta función empresarial es impulsar los ingresos y la rentabilidad de la organización profundizando el compromiso del cliente. Él/ella juega un papel crítico en alcanzar este objetivo liderando y gestionando los equipos multifuncionales y asegurando que estén enfocados en impulsar el crecimiento y entregar resultados.

Responsabilidades:

• Desarrolla y ejecuta estrategias y tácticas efectivas que impulsan el crecimiento de la organización
• Lidera un equipo de marketing, diseño, analistas de negocios y profesionales de desarrollo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa y trabajando hacia el logro de las metas del equipo
• Aplica metodologías ágiles/scrum a los procesos del equipo, asegurando que el equipo esté continuamente iterando y mejorando sus estrategias y tácticas
• Identifica oportunidades de crecimiento y realiza investigaciones y análisis para determinar las tácticas más efectivas a implementar
• Prueba y experimenta con nuevos canales de compromiso del cliente, al mismo tiempo que mantiene las estrategias de marketing existentes que han demostrado ser exitosas
• Gestión de presupuestos y garantiza que el equipo esté utilizando sus recursos de manera efectiva y eficiente
• Analiza e informa sobre métricas de rendimiento para medir la efectividad de los esfuerzos e informar la estrategia futura
• Se comunica con las partes interesadas de la organización, incluidos ejecutivos, gerentes de productos y otros equipos, para garantizar que los esfuerzos del equipo estén alineados con los objetivos generales de la empresa
• Responsable de la creación de extensiones de datos y recorridos para compromisos experimentales en Salesforce Marketing Cloud, y sus equivalentes en otras tecnologías de marketing bancarias
• Asegura que los requisitos sean respaldados antes de la ejecución, lo que puede implicar realizar otras funciones relacionadas de vez en cuando

Calificaciones:

• Título universitario en cualquier curso relacionado con los negocios
• Al menos 3 años de experiencia en Gestión de Campañas, Scrum/Agile, Gestión de Productos

Por favor, consulta la descripción del trabajo.