Responsabilidades:

• Como Oficial Senior, su papel es crucial en liderar el desarrollo de materiales de capacitación de vanguardia que se centran en habilidades futuras.
• Usted es responsable de monitorear y garantizar nuestro estricto cumplimiento con las normas regulatorias.
• Actúa como el punto de contacto principal, facilitando una comunicación fluida con los entrenadores durante las sesiones informativas y ofreciendo un apoyo inquebrantable durante las sesiones de capacitación.
• Con su experiencia, proporciona capacitación esencial en habilidades a nuestros estimados empleados y valiosos clientes.
• Además, supervisa las tareas administrativas que son vitales para la ejecución fluida de nuestras iniciativas de capacitación, asegurando eficiencia operativa en cada paso.
• Los materiales de capacitación que elabora están diseñados específicamente para equipar a las personas con habilidades futuras.
• Lidera la coordinación de la capacitación en habilidades técnicas de la firma y de los currículos de capacitación globales.
• Coordina con entrenadores de capacitación técnica, facilitadores y otros interesados.
• Maneja la auditoría interna y las revisiones de aseguramiento de calidad del Departamento de Aprendizaje y Desarrollo.

Cualificaciones:

• Graduado en una Licenciatura en Ciencias en Psicología, Gestión Empresarial o en cualquier campo relacionado.
• Posee al menos 3 años de experiencia laboral relacionada.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, presentación e interpersonales.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.