Asistente de Marketing y Adquisición (con experiencia en GHL)

Polaris (Elite Performance)

₱200-250[Por hora]
RemotoExp de 3-5 YrsEdu no requeridoParte-tiempo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

En Polaris, estamos en búsqueda de un Asistente de Marketing y Adquisiciones proactivo, orientado a los detalles y con conocimientos en marketing para unirse a nuestro equipo de clase mundial. Si prosperas en entornos de ritmo rápido, te encanta la idea de ser la columna vertebral operativa del motor de marketing de una empresa y tienes una sólida experiencia práctica con GoHighLevel, creación de contenido, sistemas CRM y redes sociales, este puesto es para ti.


Polaris es una agencia de consultoría con una misión audaz: ayudar a 1 millón de fundadores a aprovechar su tiempo, recuperar la libertad y escalar sin sacrificios. Somos la única firma que combina coaching y servicios hechos a medida a través de un modelo híbrido, empoderando a nuestros clientes con delegación estratégica, operaciones optimizadas y sistemas escalables. 


Buscamos un implementador proactivo y pensador crítico: alguien que pueda encargarse de la ejecución de los sistemas de marketing digital de la A a la Z. Serás el vínculo fuerte en el que el fundador puede confiar, responsable de configurar, ejecutar y optimizar todos los puntos de contacto de marketing a través de CRM, contenido, redes sociales, embudos, anuncios y seguimiento de leads. Este rol es perfecto para alguien que se siente realizado apoyando a visionarios, aporta habilidades técnicas de marketing y se entusiasma por generar resultados tras bambalinas.


Sé la fuerza impulsora detrás del motor de marketing de una empresa establecida y de rápido crecimiento. No solo apoyarás el crecimiento, lo arquitectarás. Al gestionar la ejecución diaria de CRM, embudos, redes sociales y sistemas de contenido, tu rol ayudará directamente a escalar la adquisición de clientes, multiplicar el impacto y recuperar el tiempo del fundador.


Configuración y Gestión del CRM GoHighLevel

  • Confianza en la configuración de subcuentas: dominio, correo electrónico, SMS y marca
  • Habilidades en la construcción de embudos (embudos de lead magnet y VSL) y paneles de oportunidades
  • Experiencia en creación de flujos de trabajo, segmentación de listas y campañas de correo electrónico automatizadas


Gestión de Redes Sociales:

  • Capacidad para editar y reutilizar contenido utilizando herramientas como Canva, Descript y CapCut
  • Dominio en la gestión de publicaciones, mensajes directos y participación saliente en Facebook, Instagram y LinkedIn (experiencia en Youtube y X preferida, pero no obligatoria)
  • Capaz de rastrear métricas de rendimiento de contenido e informar sobre el crecimiento


Diseño y Ejecución Creativa

  • Fuerte sentido estético para la consistencia visual, de marca y de mensajes
  • Capaz de diseñar gráficos y reutilizar contenido extenso en contenido breve
  • Mantiene una biblioteca organizada de plantillas de marca y activos de campaña


Seguimiento del Desempeño de Marketing y Anuncios

  • Configuración y solución de problemas de Meta Pixel, Google Analytics y seguimiento UTM
  • Capaz de registrar y rastrear CPL, CTR y métricas de conversión en paneles de rendimiento
  • Cómodo identificando oportunidades de optimización basadas en datos de campañas semanales


Prospección y Gestión de Pipeline

  • Confianza en el contacto en frío, guiones de DM y programación de citas
  • Gestiona la higiene del pipeline, etiquetado de leads y seguimientos en GHL y hojas de cálculo
  • Apoya la velocidad de ventas asegurando que ningún lead se pierda
Email MarketingMarketing de MarcaMarketing DigitalGoHighLevel
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Vasquez Denise

HR ManagerPolaris (Elite Performance)

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Publicado el 05 September 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.