Sebelum Anda melamar!

Kami mendorong semua pelamar untuk meluangkan waktu sejenak untuk mempelajari lebih lanjut tentang AspiraGlobal sebelum wawancara. Mengunjungi situs web kami akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang siapa kami, apa yang kami lakukan, dan jenis tim yang mungkin akan Anda bergabung.

Kami sangat bersemangat untuk mengetahui lebih banyak tentang Anda—dan kami juga ingin Anda mengenal kami!

penting: Untuk melanjutkan ke tahap berikutnya dari proses aplikasi, semua kandidat harus menyelesaikan formulir di bawah ini. Aplikasi tanpa formulir yang lengkap tidak akan dipertimbangkan.

****

Kami menghargai kerjasama Anda — langkah ini memastikan peninjauan aplikasi Anda berjalan lancar dan adil.

Kami mencari seorang HR Generalist yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami dan memainkan peran kunci dalam mengelola dan meningkatkan operasi sumber daya manusia kami. Peran ini menyentuh semua aspek HR—mulai dari rekrutmen dan orientasi hingga keterlibatan karyawan dan kepatuhan.

• Membantu dalam proses rekrutmen dan orientasi dari awal hingga akhir.
• Menangani manfaat karyawan, pelacakan cuti, dan kehadiran.
• Mendukung hubungan karyawan dengan menangani kekhawatiran dan mendorong budaya tempat kerja yang positif.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan praktik terbaik HR,
• Memelihara dan memperbarui catatan karyawan dan basis data HR,
• Koordinasi inisiatif pelatihan dan pengembangan,
• Membantu dalam proses manajemen kinerja dan siklus umpan balik,
• Berpartisipasi dalam inisiatif HR yang meningkatkan budaya perusahaan dan pengalaman karyawan.

• Minimal 2 tahun pengalaman di peran HR umum atau yang serupa
• Pengetahuan yang kuat tentang fungsi HR dan peraturan ketenagakerjaan
• Keterampilan organisasi, interpersonal, dan komunikasi yang sangat baik
• Kemampuan untuk menjaga kerahasiaan dan menangani informasi sensitif dengan penuh kehati-hatian
• Pengalaman dengan alat atau sistem HR merupakan nilai tambah