您是一位對澳洲工作法律和實踐有深刻理解的資深人力資源專業人士嗎？我們正在尋找一位高度積極的 HR顧問 加入我們的團隊！這是一個在 混合工作環境 (每月兩次現場) 中工作的絕佳機會，支持一家在 澳洲商業時間 內運營的動態、以增長為重點的組織。如果您熱衷於推動人才策略、確保合規性並促進積極的工作文化，我們非常希望聽到您的消息！

? 職位發布: 澳洲人力資源顧問

? 職位類型: 全職 - 混合工作環境 (每月兩次): 目前居住在大馬尼拉或大馬尼拉地區

? 工作班次: 澳洲商業時間

資格:

至少5年的澳洲人力資源專業經驗，涵蓋招聘、學習與發展、領導力培訓及績效管理。

對澳洲人力資源原則、公平工作立法、獎金和協議有深入了解。

熟悉澳洲員工評估方法和績效管理流程

了解澳洲的就業和合同法律

出色的人際交往、傾聽和談判技巧

能夠作為團隊的一部分工作

具備解決問題的能力

具備變革和靈活性的能力

強烈的倫理觀和可靠性

人力資源、商業或相關領域的學位。

主要職責:

支持經理進行績效管理、紀律事項及投訴，確保符合相關的澳洲立法。確保遵守平等機會、歧視和工作場所法律。

維護政策、程序和模板。根據公司策略管理和發展澳洲人力資源職能

推動績效管理流程

支持紀律和投訴問題的管理

澳洲人力資源報告指標及每月、每季度和年度報告

確保正確的合同與相關的澳洲獎金一致

支持變革管理流程和舉措以促進業務增長

能夠管理澳洲員工薪酬和獎勵系統

根據政策和法律要求維護澳洲員工記錄

檢查澳洲的就業和工作條件，確保所有員工，包括那些受到EBA保護的員工，符合法律要求

維護質量保證的綜合管理系統，並確保符合澳洲標準

請將您的簡歷發送至[email protected]，並告訴我我們何時可以安排一次簡短的聊天。

請參考職位描述。