產品負責人成長團隊成員

Arcadis

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远程办公1-3 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

Arcadis是全球領先的公司,提供可持續的設計、工程和諮詢解決方案,應用於自然及事物資產。

我們擁有超過36,000名員工,分佈在70多個國家,致力於提升生活質量。每個人都扮演著重要的角色。憑藉眾多好奇心強烈的頭腦的力量,我們能夠共同解決全球最複雜的挑戰並一起帶來更多影響。

角色描述:

產品負責人成長團隊成員將與品牌負責人成長、BPO團隊、超級關鍵用戶和技術團隊緊密合作,交付增強追求產品(如OSC、協作中心-追求)的業務績效的持續改進(CI)解決方案。

該角色屬於產品負責人成長的成長職能,並根據成長產品負責人的指派管理一個或多個促進成長職能所提出的端到端業務流程和需求的產品。它代表成長職能的聲音,並將他們的需求轉達給技術團隊,管理與關鍵利益相關者的關係。

該角色及其職責範圍內的活動得到多種支持服務的支持,包括:GSSC商業啟用團隊、GSSC S&A / LSS團隊和成長通信與參與職能。

向產品負責人成長報告。

角色負責事項:

產品所有權與持續改進(CI)

產品負責人成長團隊成員將確定成長職能及其最終用戶的業務需求和要求,並將其轉化為所指派產品的持續改進倡議。您將制定CI日曆並在團隊待辦事項中優先考慮CI項目,以最大化價值的交付,並作為敏捷團隊的一部分,負責CI倡議的端到端交付。您將將成長路線圖特徵轉換為明確定義的用戶故事和可接受測試標準,並確定何時滿足接受標準且工作已成功完成,包括確保獲得最終用戶的反饋。

您將在全球和本地層面上對(子)功能進行流程變更的對齊,並做出有關範圍的決策,完成權衡分析,以便保持成長職能的交付承諾的進度,同時參加敏捷團隊儀式並向團隊提供支持。您還將管理過程和產品文檔以及發布說明,並開發和維護產品發布後的績效追蹤和報告,以評估投資。

與解決方案開發團隊的主要聯絡人

  • 確保技術團隊理解整體願景,以及所提議的工作如何與您所指派產品的成長職能的願景對齊。
  • 代表成長職能的聲音對技術團隊。
  • 與主題專家和用戶小組接觸,以了解需要完成的工作/問題,以進行發現會議和訪談。
  • 作為CI倡議的內部和外部大使,並作為查詢的主要聯絡人

關鍵共享責任:

與成長系統經理和/或技術共享責任。

上線

  • 支持未來的「上線」,如果需要,技術主導。

維護與更新倡議

  • 在與成長系統經理和GBA系統經理緊密合作的情況下,協調定期倡議,並得到我們GSSC團隊的支持,包括:
  • 每年的客戶標籤更新和3年客戶回顧
  • 擁有並維護業務流程,包括文檔:IMS文檔、SharePoint網站、指導文檔和Wiki(作業指示)。維護全球對齊和翻譯。
  • 根據可用的儀表板進行整體數據質量審查。

參與

作為產品倡導者,與最終用戶和/或內部利益相關者一起推廣:

  • 與用戶小組合作,提供滿足最終用戶期望的功能和特徵。
  • 支持與團隊的計劃功能和需求的功能溝通,支持BPO網絡所設置的產品戰略
  • 當產品對多個功能相關時,與每個功能的關鍵利益相關者緊密合作。
  • 支持變更領導者、關鍵用戶社群和成長領導人在成功推動各團隊/功能採用的過程中。
  • 支持關鍵用戶社群的組織,以確保對最終用戶提供充分支持。

資格及經驗:

候選人應擁有學士或碩士學位(或相關同等學歷),最好在國際產品開發環境中擔任產品負責人的經驗。您需要展示與Scrum或SAFe®的經驗,以及對敏捷原則和流程的強烈了解,和/或展示在成長過程管理和最佳實踐方面的廣泛經驗。產品負責人證書(CSPO、PSPO或POPM)或願意參加培訓是非常受歡迎的。

候選人展現他/她的強項:

  • 諮詢和利益相關者管理技能,詢問問題的能力和自然好奇心。
  • 激勵和鼓舞跨功能開發團隊的能力。
  • 開發針對技術驅動解決方案/倡議/產品的價值主張、商業模型畫布和投資案例的能力。
  • 管理和優先考慮多個同時項目並在跨功能環境中推進倡議的經驗。
  • 對問題解決持協作和創新的態度。
  • 熱情、積極、堅定致力於「完成事情」。
  • 英語的書面和口頭溝通能力強,特別是能將技術細節轉化為非技術人員可以理解的形式,並能進行有效的演示。
  • 與Arcadis的文化和價值觀相契合。

在此角色中,Arcadis重視在以下優先領域的專業經驗:

  • 經歷的廣度:在國際上工作,跨越不同的業務線、國家和/或功能,管理影響人員/問題/解決方案的項目,跨組織邊界。
  • 管理變更:管理變更,例如領導我們公司整個組合的流程和工具的變更,推動廣泛的對齊和標準化。
  • 數據和技術:採用數據驅動的決策,利用數據創建和展示價值。精通技術,對技術感到舒適和好奇。

為什麼選擇Arcadis?

只有當每個人都被賦予最佳的權力時,我們才能實現我們的目標。我們相信每個人的貢獻都很重要。這就是為什麼我們開創以技能為基礎的方法,您可以利用您獨特的經驗和專業來塑造您的職業道路,並最大限度地提高我們一起所能產生的影響。

您將進行有意義的工作,無論您擔任什麼角色,您都將幫助提供可持續的解決方案,為更繁榮的地球而努力。為您的職業、同事、客戶、生活和周圍的世界留下您的印記。

一起,我們可以創造持久的遺產。

加入Arcadis。創造遺產。

我們對平等、多樣性、包容性和歸屬感的承諾

我們希望您能每天都能將最佳的自我帶入工作,這就是為什麼我們對平等和包容性非常重視,並對我們的行動負責。我們的理想是成為首選雇主,為所有人提供良好的工作環境。在Arcadis,您將有機會建立適合您的職業生涯。因為每個Arcadian都有他們自己的動機和職業目標。作為一個「以人為本」的企業,我們會花時間傾聽,理解您希望在這裡的時間中得到什麼,並提供您達成志向所需的支持。

職位要求

請參閱職位描述。

溝通問題解決適應能力時間管理團隊合作注重細節批判性思維組織能力創造力客戶服務
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Boss

HR ManagerArcadis

發布於 30 April 2025

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