Aeven在過去幾年中成功地創建了一個資源管理功能，我們現在正在尋找新的資源管理顧問。

作為資源管理顧問，您的挑戰在於

您是Aeven最關鍵的功能之一，即人員配置過程的一部分，隨著時間的推移，您將深入了解人們的技能、優勢和劣勢。您的資源基因會完美發揮作用。

您將在日常工作中與經理、員工和我們的銷售部門密切合作。您將在我們的IT諮詢或IT基礎設施領域內擁有自己的負責區域，並在那裡成為經理和員工的有價值的合作夥伴和顧問。

您的責任和日常任務包括：

• 確保小、中、大型任務的配置和派遣，以確保技能和資歷的正確組合以及在岸和離岸人員的平衡。這是您工作的重要部分。
• 幫助解決瓶頸，並在與經理、項目和員工的密切合作中根據客戶的需求不斷變化調整重點。
• 與Aeven的經理和人員建立關係，並深入了解“您”員工的技能和喜好，以便在日常配置中使用。
• 成為資源管理工具的超級用戶和大使，確保數據質量高且可信。
• 我們主要使用內部Aeven資源，但在需要時也會與外部諮詢供應商聯絡。

這是一份讓您在每天工作計畫上擁有重大影響的工作。不過，靈活性是重要的，因為我們在一個非常動態且經常忙碌的氛圍中運作。

您的資格和經驗：

• 如果您曾在IT環境中的資源管理功能中工作過並具備資源管理工具的經驗，那將是個優勢。
• 或者，您可能在IT行業擔任IT專案經理或團隊負責人超過5年的經驗，這使您擁有資源規劃的經驗。如果您有IT基礎設施、SAP、Microsoft或IT諮詢的工作經驗，將會是一個優勢。
• 您是一名團隊合作夥伴，了解團隊努力對於開發資源管理功能、流程和工具的重要性。為了在這份工作中取得成功，您需要了解組織的需求，並始終致力於提供高品質和增值服務。您喜歡處理數據、系統和報告（例如Qlik視圖和Excel）。
• 您能與各級利益相關者良好溝通，並知道如何在組織和/或技術及服務領域中建立網絡。優先事項會不斷造成變化，而在我們這樣的企業中會出現瓶頸，在這種情況下，您會迅速行動並找到正確的解決方案。
• 您能流利地說和寫英語。

其他：

• 只有那些已經擁有在菲律賓生活和工作的權利的申請者才能申請此角色。

工作時間

員工需遵守靈活的混合工作時間，要求每週在辦公室出勤1天，並可在指定的早班或中班時間範圍內自訂工作時間。

候選人經驗

在Aeven，我們重視每位求職者並優先考慮我們的候選人經驗。以下是我們標準招聘流程的概述：申請後，請期待在5個工作日內收到反饋。

三輪面試：

第一輪：與SMEs以及潛在同事面試。反饋在1周內。

第二輪：與招聘經理面試。反饋在1周內。

潛在第三輪：與全球（丹麥）經理面試。反饋在1周內。

成功的候選人將直接從人力資源部門收到反饋和工作邀請。

公司概況

我們的業務成立於28歲。我們作為丹麥首屈一指的IT基礎設施專家獲得了經驗。現在我們已準備好與您邁出下一步。

Aeven是一家從AEVEN的一部分組成的新公司。這意味著，在我們開門之前，我們就積累了三十年的經驗，服務於生命科學與醫療、公共部門、金融、能源與公用事業、工業商品與製造，以及零售與消費品等關鍵行業。

在Aeven，我們致力於保持數位基礎設施對數百萬人的生活至關重要，安全、可靠且高效。為此，我們聘用聰明的頭腦、能幹的雙手，以及最重要的積極的個性，這些人渴望合作、貢獻、發展他們的技能並產生影響。

我們在這裡提供數字基礎設施，幫助公司和機構引導一條直路。 “有了Aeven，無論你要去往何處，我們都在這裡 - 全程陪伴您。在丹麥當地扎根，但具有全球觸角，我們有三十年的經驗幫助企業和機構，這些企業和機構的健康、財富和安全依賴於數百萬人，應對不確定性並茁壯成長。”- Henrik Bodskov，首席執行官

了解更多關於AEVEN的資訊：www.Aevengroup.com

如果您具備所需的資格和經驗，並渴望接受這一挑戰，請向我們的HR高級專家Seth Leis ([email protected])提交個人訊息，概述您對該職位的適合性，並附上您的簡歷/履歷，他歡迎您提出任何疑問。

除了當地法律規定的法定福利外，AEVEN PH員工加入後還享有以下福利：

有競爭力的薪酬

服裝和洗衣津貼

通訊津貼

健身津貼

醫療保險/HMO

醫療津貼（員工/受扶養親屬）

人壽保險

帶薪休假（可轉換為現金）

同情假

生日假

Well-being假

米補貼

緊急貸款

第一胎禮

婚禮禮金

年終禮金

表現獎金

靈活工作時間

居家工作安排（即使在疫情之前）

週二、週三和週四的免費早餐

免費水果及各種免費茶和咖啡

每年免費流感疫苗接種

請參閱職位描述。