～我們的生活方式將不會改變～

全國各地均可進行全遠程工作◎

本公司成立於2014年，迎來第十週年。

最近在北海道設立了辦事處，目前正在大力擴展。

為了公司的進一步成長，我們開始了新的舉措。

這就是“全遠程×全國各地的招聘”。

目前，活躍於全遠程的員工並不多，

大多數員工正在進行遠程與出勤的混合工作。

實際上，已有幾名員工在遠程項目上運作。

此次的招聘是以全遠程為前提。

不過...如果突然全遠程工作，可能會有些不安。

為了讓這樣的人也能安心，我們正在進行一些措施。

因為代表想要“保護員工”的心情，

本公司與真正可靠的企業合作。

我們不會隨便增加項目，避免發生技術人員無法提升技能，

或是工作量增加導致加班的問題。

透過這些舉措，我們的加班時數約為每月10小時，

並實現了根據工程師的希望指派項目。

在這樣的公司，不僅能夠全遠程工作，

還能實現不放棄理想的職業生涯，理想的工作方式！

招聘背景

本公司成立於2014年，持續實現每期盈利的S&S公司。受到客戶的高度信任，現正獲得眾多項目。我們正在尋找能夠作為工程師發揮活躍的候選人！

工作內容

本公司處理各種項目，包括業務系統開發和數據庫構建。

我們的立場是“只與可信賴的客戶進行交易”，

因此不會要求不合理的工作方式。

您將負責各類系統的開發和網站構建等IT工程師的廣泛業務。

【指派項目的例子】

◆會計系統的開發

◆內部管理系統的開發

◆Android問卷調查應用的開發

◆音樂發行系統的開發

◆為大型廣告代理商開發Web系統等

【即使經驗較淺的人也能安心！】

▼入社後2、3個月：通過內部培訓和外部培訓來獲取知識

▼第3個月開始：通過OJT與現場參與共同發掘技能

以這種實踐為主的方式進行成長。

最近入職的員工中，有具備講師經驗的資深工程師，

會從知識和實務兩方面進行支持與培養，

使他們成功地在現場發揮作用！

開發環境·業務範圍 僅限工程師專訪

【針對銀行的內部業務改善系統開發】

·從需求定義開始

□方法：包裝導入

□語言：Windows、RPA（UIpath）VB.net

□體制：全體10名 團隊：5名

【針對娛樂公司的音樂發行平台開發支援】

·從基本設計開始

□方法：從頭開發

□語言：AWS、Java、groovy(grails)

□體制：20名 團隊：5名

【針對機場公司的銷售管理系統】

·功能擴展

□方法：從頭開發

□語言：VB.net,SQLserver(grails)

□體制：團隊：4名

【針對電視台的新商品企劃申請WF系統】

·從需求定義開始

□方法：腳本開發

□語言：JAVA、SQL

□體制：全體：100名 團隊：5名

【針對建設公司的BI系統導入：維護】

·針對銀行的內部業務改善系統開發

從需求定義開始

□方法：包裝導入

□語言：Dr.Sum、MotionBoard、STORED PROCEDURE

□體制：全體：5名

【針對流通公司的新服務伴隨的網站新開發】

·從企劃到需求再到服務開始

□方法：從頭開發

□語言：PHP、JavaScript(Angular)

□體制：全體：100名 團隊：5名

重點! 有不會忽視你技能與努力的評價制度。

「未來也想在現場持續活躍」

「想挑戰管理職」

根據您的理想職業生涯，與上級協商，

設定年度目標。

根據該目標，不僅依賴現場的評價，還基於自我評價，

通過在公司內部的反思準確評價你的努力。

使用公司獨創的評價表，

不僅對成果，對業務流程也能夠進行充分評價。

重點! 前輩訪談】介紹公司的魅力！

公司自成立以來每年實現盈利，工作環境等

吸引力很多，但最重要的是氣氛相當好。

與總經理和上司交談的機會很多，可以了解公司期待的活躍情況，

以及如何提高自己的技能，

能夠進行良好的溝通，讓人感到安心。

此外，因為總經理曾擔任過銷售職，

與他商討項目也很容易。

根據自己的努力能夠承擔理想的項目，實現理想的工作方式……

這樣的良性循環在此環境中誕生！（2021年3月入社 M先生）

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基本上會指派到有本公司前輩員工的現場，但視情況也可能會指派到長期合作的協力公司支援的項目。此外，我們也設有導師制度，無論技術還是職業生涯等，您都可以隨時輕鬆諮詢，這也是不可忽視的亮點！

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工作地點

《全國招聘中！全遠程OK！》

■東京都・埼玉縣・千葉縣・神奈川縣各客戶地點

※我們會根據您的希望來決定配屬地點。

※根據情況，可能會要求您出勤。

■總公司

東京都中央區日本橋馬喰町一丁目12-4 早川大廈3樓

※(變更範圍)不包括上述本公司相關地點

交通・詳細

【總公司】

JR總武本線「馬喰町站」步行1分鐘

都營新宿線「馬喰橫山站」步行3分鐘

都營淺草線「東日本橋站」步行3分鐘

JR中央總武線「淺草橋站」步行3分鐘

工作地區

全國

工作方式 

以全遠程為主

休假

＜年休125天！＞

■完全週休二日制（六、日）

■法定假日

■年末年始假期

■夏季假期

■GW假期

■年假

■產前、產後假期

■育兒假期

■喪假

■放鬆假期

■長期連續假期

※根據雇用形態不會有差異

待遇・福利

■每年一次的薪資調整（4月）

■每年兩次的獎金（4月、12月）

■各類社會保險完備

■交通費部分支給（上限5萬元／月）

■加班費（依據超過的時間支付）

■出差補助

■職位津貼

■職能津貼

■獎勵金

■資格支援

■公司內部禁煙

■提供育兒支持及托兒所

■員工旅遊

■度假村

■允許兼職

■加入關東IT健康保險組合

■公司內部活動

┗親睦會、年終會、新年會、櫻花會等，舉辦多項增進員工間親密的活動！

■各類折扣制度

┗住宿設施

箱根、輕井澤等關東地區，

南紀田邊和京都等關西地區均有度假設施。

所有設施皆可通過網絡預訂，

每人每晚2餐附的基本費用為5,000日元（不含稅）。

┗各類活動設施的折扣券發放

※每年可優惠購買東京、大阪的娛樂公園的

自由通行證。

※根據雇用形態不會有差異

◆學歷・資格不問

◆具備IT工程師實務經驗者（預期擁有1年以上經驗，具備某種語言的開發經驗者）

※歡迎第二新卒及有工作空白期間的候選人。

※轉職次數不受限制。

※歡迎具備積極溝通能力及高上進心的候選人。

★根據業務需求，亦可接受自由職業者合約。

▼選考重點

將以人員為重點進行招聘。我們致力於創造工程師能夠積極表達自己想法與意見的環境，並對努力與積極的態度進行充分評估，不僅僅是成果。

歡迎的經驗・技能

《具備以下技能者可在業務中發揮》

・Java、PHP、網站、BI、RPA的知識或經驗

・設計文件製作、測試規範書製作技能

過往招聘案例

最近招募了三名新入社員，年齡分別為20歲前後及30歲中期。

預期薪資

《前職薪資保證》

■月薪30萬元～50萬元

※薪資將根據經驗及技能進行決定。

※上述金額包含預計加班費（每月30小時、5萬7120日圓起）。

超過部分將另外支付加班費。

《有關試用期》

有6個月的試用期。期間的雇用形式為合同社員。

月薪28萬5000日圓以上（包括預計加班費／每月30小時、5萬4280日圓以上），

超過部分將另外支付加班費。

其他待遇不會變動。

★第一年度的最高年收入預期為700萬元。

《有關評價制度》

◎技術評價

根據程式設計技能等技術性要素進行評價

◎公司貢獻評價

對成員的支持等對公司貢獻度的評價

※以上三項將進行詳細評價。因此，不會出現「努力得不到應有的重視…」的情況。

可以專注於自己的專長領域發揮才能。

實際薪資例子

年薪400萬元／28歲（經驗2年）/月薪30萬元

年薪500萬元／30歲（經驗5年）/月薪35萬元

年薪600萬元／40歲（經驗6年）/月薪42萬元

有關獎金

獎金為年度兩次（4月、12月）

※根據業績而定

工作時間

★已導入彈性工時制（10時～16時）！

★可接受時差上班！

9:00～18:00（休息1小時）

※根據各客戶的要求可能會有所不同。