～我們將持續不改變生活方式～

在日本全國範圍內，全遠端工作◎

我們公司成立於2014年，正迎來10週年。

最近在北海道也設立了辦公室，目前正在迅速擴展。

為了公司更進一步的成長，我們開始了新的計劃。

那就是“全遠端×全國各地的招聘”。

目前，全遠端工作的員工並不多，

大多數員工都是以遠端和出社的混合方式工作。

實際上，有幾名員工已經在遠端項目中工作。

此次招聘基於全遠端的前提。

不過…如果突然全遠端工作，可能會感到不安。

因此，我們正在進行一些措施，以確保此類人員也能放心。

基於代表“想保護員工”的想法，

我們公司與真正值得信賴的企業合作。

為了避免工程師的技能提升受阻，

或是工作量增加導致加班過多…

我們不會盲目地增加項目。

基於這樣的措施，加班時間約為每月10小時，

實現根據工程師的需求進行項目的指派。

在這樣的公司，不僅全遠端工作，

還能實現不放棄職業生涯的理想工作方式！

招聘背景

我們的公司S&S成立於2014年，每年穩定盈利，受到客戶的高度信任，現有大量項目在進行中。為進一步擴大業務，我們正在招聘能夠作為工程師大展身手的人才！

工作內容

我們公司處理各種業務系統開發和數據庫建設等多個項目。

我們的立場是“只與值得信賴的客戶交易”，

不會要求您以不合理的方式工作。

您將被委任開發各種系統和網站建設等廣泛的IT工程師工作。

【指派項目的一個例子】

◆會計系統的開發

◆內部管理系統的開發

◆Android問卷應用的開發

◆音樂發行系統的開發

◆針對大型廣告代理商的Web系統開發 等等

【即便經驗較淺的朋友也請放心！】

▼入社～2、3個月：通過內部培訓和外部培訓獲取知識

▼第3個月～：通過OJT與現場一起參與，發掘技能

如上所述，我們將以實踐為主的方式成長。

最近入社的同事，有著講師經驗的資深工程師將會從知識和實務兩方面支持他們的成長，

在現場充分發揮所長，成為優秀的人才！

開發環境・業務範圍 僅限工程師的專訪

【針對銀行的內部業務改善系統開發】

・從需求定義起進行

□方法：包裝導入

□語言：Windows、RPA（UIpath）VB.net

□體制：全體10人　團隊：5人

【針對娛樂公司的音樂發行平台開發支援】

・從基本設計起進行

□方法：從頭開發

□語言：AWS、Java、groovy(grails)

□體制：20人　團隊：5人

【針對機場公司的銷售管理系統】

・功能追加處理

□方法：從頭開發

□語言：VB.net,SQLserver(grails)

□體制：團隊：4人

【針對電視台的新產品企劃申請WF系統】

・・從需求定義起進行

□方法：腳本開發

□語言：JAVA、SQL

□體制：全體：100人　團隊：5人

【針對建設公司的BI系統導入：維護】

・銀行的內部業務改善系統開發

從需求定義起進行

□方法：包裝導入

□語言：Dr.Sum、MotionBoard、STORED PROCEDURE

□體制：全體：5人

【針對流通公司的新服務所需的WEB網站新開發】

・從企劃到需求到服務上線

□方法：從頭開發

□語言：PHP、JavaScript(Angular)

□體制：全體：100人　團隊：5人

重點！ 我們有不會錯過您技能和努力的評價制度。

「我希望在現場繼續發揮活躍」

「我想挑戰管理職位」

根據您的理想職業生涯，與上級商量，

設置年度目標。

根據該目標，不僅來自現場的評價，還會根據自我評價，

通過公司內部的回顧，準確評價您的努力。

使用我們公司獨創的評價表，

不僅成果，還能對業務過程進行全面評價。

重點！ 【前輩訪談】介紹公司的魅力！

我們公司自成立以來，每年都保持盈利，工作環境等

吸引人的地方非常多，但最重要的是環境良好。

有很多與總經理及上級討論的機會，讓我們了解公司期待哪些表現，

如何獲取技能，

因此能夠放心地進行交流。

而且，由於社長曾任銷售職位，因此討論項目也非常容易。

根據自己的努力可以獲得理想的項目，實現理想的工作方式…

這樣良性循環的環境正在形成！（2021年3月入社 M先生）

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基本上會分配到有我們公司前輩的現場，但根據情況，也可能會分配到能夠獲得長期合作的協力公司的項目。並且，我們還設有導師制度，無論是技術還是職業生涯等，都能輕鬆諮詢，這是一個不容錯過的要素！

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工作地點

《全國招聘進行中！全遠端OK！》

■東京都・埼玉縣・千葉縣・神奈川縣各客戶所在地

※將根據希望考慮分配地點。

※根據情況可能會要求出社。

■總公司

東京都中央區日本橋馬喰町一丁目12-4 早川大廈3樓

※(變更範圍)除上所述之外的公司相關工作地點

交通・詳細

【總公司】

JR總武本線「馬喰町站」步行1分鐘

都營新宿線「馬喰橫山站」步行3分鐘

都營淺草線「東日本橋站」步行3分鐘

JR中央總武線「淺草橋站」步行3分鐘

工作地點區域

全國

工作方式 

以全遠端為主

休假

＜年假125天！＞

■完全週休2日制（星期六・星期日）

■國定假日

■年末年始休假

■夏季休假

■大型連假

■有薪假期

■產前・產後假

■育兒假

■喪假

■休閒休假

■長期連續假期

※雇用形態不會造成差異

待遇・福利

■年1次調薪（4月）

■年2次獎金（4月、12月）

■各種社會保險完善

■部分交通費支給（上限5萬日元／月）

■加班費（超過工作時間的部分支給）

■出差津貼

■職位津貼

■技能津貼

■獎勵金

■資格支援

■室內禁煙

■托兒所・育兒支援

■員工旅行

■度假村

■允許兼職

■加入關東IT健康保險組合

■公司內部活動

┗舉辦多項增進員工之間親密關係的活動，如聯誼會、年終會、新年會、櫻花會等！

■各種折扣制度

┗住宿設施

在關東地區，包括箱根、輕井澤，

還有南紀田邊和京都等關西地區的各種度假設施。

所有設施均可通過互聯網預訂，

每人每晚兩餐的基本費用為5,000日元（不含稅）。

┗提供各種活動設施的折扣券

※每年一次，能以優惠價格購買位於東京和大阪的遊樂園的

免費通行證。

※雇用形態不會造成差異

◆學歷・資格不拘

◆具備IT工程師實務經驗者（預期具備1年以上經驗，並有使用語言開發的經驗）

※歡迎第二新卒、以及有工作空白期者應徵。

※轉職次數亦不受限制。

※歡迎具備積極溝通能力和高升遷意願者。

★根據業務需求，也可考慮自由職業者合約。

▼選考重點

我們重視人員素質的招聘。每位工程師都能在積極發言的環境中表達自己的想法與意見，我們也會認真評估努力與積極的態度，而不僅僅是成果。

歡迎的經驗・技能

《擁有以下技能者，將能為業務帶來貢獻》

・Java、PHP、網站開發、BI、RPA的知識或經驗

・撰寫設計書、測試規範書的技能

過往招聘範例

最近有3名新入社員入職，年齡分別為20多歲前半、後半及30多歲中期。

預計薪資

《前職薪資保障》

■月薪30萬元～50萬元

※薪資根據經驗及技能進行考量決定。

※以上薪資包含預估加班費（每月30小時，5萬7120元～）。

超出部分將另行支付加班費。

《關於試用期》

試用期為6個月。期間的雇用形式為契約社員。

月薪為28萬5000元以上（包含預估加班費／每月30小時，5萬4280元以上），

超出部分將另行支付加班費。

其他待遇不變。

★初年度的最高年薪預計為700萬元。

《關於評價制度》

◎技術評價

根據編程技能等技術性因素進行評價

◎對公司貢獻的評價

對於成員的支持等對公司的貢獻度進行評價

※以上三項將進行細緻的評價，因此不會出現「努力得不到認可」的情況。

您可以專注於自己的專長領域發揮。

實際薪資範例

年薪400萬元／28歲（經驗2年）/月薪30萬元

年薪500萬元／30歲（經驗5年）/月薪35萬元

年薪600萬元／40歲（經驗6年）/月薪42萬元

關於獎金

獎金每年發放2次（4月、12月）

※根據業績發放

工作時間

★實行彈性工時制（10時～16時）！

★可進行錯峰上班！

9:00～18:00（休息1小時）

※各客戶地點可能有所不同