Radix İK, ACİL olarak bir İK YARDIMCI MÜDÜRÜ arıyor. İlgilenen adaylar özgeçmişlerini [email protected] adresine yollayabilirler.

Sorumluluklar

• İnsan kaynakları operasyon politikalarının ve prosedürlerinin doğru bir şekilde uygulanmasını ve gerçekleştirilmesini sağlar.
• İK operasyon prosedürlerinin, ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla, bordro, COE talepleri, 201 dosya yönetimi, sözleşme/anlaşma vb. hazırlanması ve uygulanmasında liderlik yapar.
• Tüm insan kaynakları tedarikçileriyle (HMO şirketleri, İK dış kaynak şirketleri, tazminat tedarikçileri ve diğer İK ile ilgili ortaklar) kaliteli ilişkiler kurar.
• Tazminat Yönetim programını Uygular, gözden geçirir ve tasarlar; zamanında maaş yönetimi ve maaş yapısına uygunluğundan emin olur.
• Devletin zorunlu kıldığı ve şirketin sağladığı faydaların doğru bir şekilde verilmesini yönlendirir.
• Yıllık maaş incelemesine yardımcı olur ve merit havuzunu geliştirir; İK tazminat tedarikçileriyle ortaklık kurarak yeni veya değiştirilmiş bir çalışan fayda yönetimini teşvik eder; tazminat ve fayda programlarını tasarlar ve günceller;
• İK Operasyonları kılavuzları, prosedürleri ve gerektiğinde uygun şekilde donatmak ve yönlendirmek için gerekli olan konuların bilgi yayımını oluşturur ve yönetim ile çalışanlar arasında iletişim bağlantısı kurar.
• İşçi ilişkilerini denetler; personel politikalarını ve prosedürlerini geliştirir, önerir ve uygular; şirkete ait davranış kurallarını düzenli olarak günceller ve etkili bir şekilde yönetir; şirketin iş hukuku direktiflerine uygunluğunu sağlar; çalışan disiplinini ve iş sağlığı ve güvenliğini yönetir.
• Tazminat ve Fayda ve İşçi İlişkileri için insan kaynakları etkinliğinin ve verimliliğinin dönemsel yönetim raporlamasını hazırlar.
• Çalışan düzenlemesi ve 201 dosya yönetimi / masterlife için zamanında kolaylaştırmayı sağlar.
• İnsan kaynakları bilgi sistemini yönetir; çalışan ve organizasyon bilgisi güncellemelerini yayınlar ve yönlendirir; çalışan demografik profilleme oluşturur; raporlama ve dağıtım için çalışan verilerinin bakımını ve doğruluğunu yönetir; işe alım, organizasyon yapısı ve İK politikaları ve kılavuzları doğrultusunda güncellenmiş insan kaynakları platformuna dayanarak HRIS modülünü günceller.
• Departmanın yıllık bütçesinin toplam tazminat paketi üzerindeki bütçe sahibi olarak hareket eder; bütçenin etkili bir şekilde kullanılması ve uygulanmasını sağlar.
• İK tedarikçileri ile hizmet düzeyi anlaşmalarını denetler; inceleme yapar ve ortaklık çözümlemesini yönlendirir; sözleşmenin doğru bir şekilde uygulanmasını sağlar.
• Çalışan ayrılma politikalarını ve kılavuzlarını yönetir.

Asistan İK Müdürü, organizasyonun politikalarına ve geçerli yasalara uygun olarak sorumluluklarını yerine getirir. Özellikle, pozisyon aşağıdaki görevlere sahiptir:

• Planlama- ihtiyaçları öngörmek, gerçek planlar ve bütçeler hazırlamak ve zaman çizelgesi düzenlemek; politikaları ve basitleştirilmiş prosedürleri geliştirmek.
• Organizasyon- düzgün bir yapı ve çalışan grubu arasında düzenli etkileşim ile düzeyler arasında etkinlikleri koordine eder.
• Liderlik- iyi performans gösteren çalışanlar geliştirir ve çalışanların TRCI'nin vizyonuna ve temel değerlerine duyduğu tam farkındalık ve destek ile rasyonel karar vermek, eğitim ve koçluk yoluyla, düzenli toplantı ve tartışmalar gibi iletişim kanallarını açar ve çalışan takdiri sağlar.
• Yönetim - gerçek performansı ölçmek ve performans planlarını belirlemek için performans hedefleri ve standartları belirler.
• Atanabilecek diğer geçici projeleri üstlenir.

Qualifications

• İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Davranış Bilimleri veya İşletme Yönetimi alanında lisans diploması veya eşdeğerini almış.
• Yönetici pozisyonunda insan kaynakları alanında en az üç ila beş yıl deneyim.
• Güçlü tazminat, performans yönetimi, çalışan ilişkileri ve işçi ilişkileri geçmişine sahip. İş ve işçi yasaları hakkında bilgi sahibi. Yüksek düzeyde stratejik düşünme, analitik beceriler, karar verme ve iş bilgisine sahip. Güçlü liderlik becerileri ve insan yönetimi becerilerine sahip. Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri. Mükemmel müzakere becerileri. Etkin raporlama ve sunum becerileri. HRIS konusunda bilgi/ anlayış sahibi. Makati'de hibrit yapıda çalışma konusunda açık (esnek çalışma saatleri).

Lütfen iş tanımına başvurun.