關於這個角色：

領導戰略舉措的發展、協調和執行，以提升員工旅程和公司政策中的關鍵接觸點的員工參與度。該角色負責戰術執行，確保活動按時交付並在預算內進行，推動參與並支持高績效。此外，該角色還涉及監督作為日常業務（BAU）操作一部分的參與項目的持續實施，重點是滿足公司標準並推動員工體驗的即時改善。

我們在尋找什麼：

• 人力資源、組織心理學、商業管理或相關領域的學士學位。
• 3-5年員工參與、人力資源、內部溝通或類似角色的經驗。
• 熟悉公司價值觀和文化
• 基礎的商業職能知識
• 了解基本的數據分析
• 較強的組織和多任務處理能力
• 出色的溝通和人際交往技巧
• 活動計畫和協調
• 基本的數據分析
• 創造性思維和解決問題的能力

執照/認證（可選但有益）：

• 人力資源管理協會認證專業人士
• 活動規劃認證

請參閱職位描述。