安赫勒斯市，菲律賓

全職

MCI是一家領先的商業過程外包（BPO）公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足客戶的多樣化需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的關注，我們已建立自己為業界可信賴的合作夥伴。

我們正在尋找一位財務經理，他將在監督組織的財務健康和戰略中發揮關鍵作用。理想的候選人將負責管理財務規劃、分析、報告和風險管理，以支持決策並推動業務增長。

要被考慮擔任此職位，您必須在我們公司的職業頁面上完成完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測試。

主要責任

• 制定並維護財務模型，以支持戰略規劃、預算編制和預測。
• 分析財務表現、差異和趨勢，以向高級管理層提供見解和建議。
• 為執行領導層和利益相關者準備定期報告和演示文稿。
• 領導年度預算編制過程，與各部門負責人協作設定財務目標和分配。
• 全年監控預算執行情況，識別問題領域並根據需要實施糾正措施。
• 根據市場趨勢、運營指標和業務目標預測未來財務結果。
• 評估投資機會和資本分配決策，以最大化股東價值。
• 管理資本支出預算和項目，以確保與戰略優先事項和財務目標的一致性。
• 分析擬議投資的財務影響，並為資本部署提出建議。
• 確保遵守會計標準、法規和內部控制。
• 準備和審核財務報表，包括資產負債表、損益表和現金流量表。
• 與外部審計師和監管機構協調，以支持審計和申報。
• 識別和評估財務風險，如市場波動、信貸風險和流動性約束。
• 制定風險管理策略和政策，以減輕風險並保護組織的財務利益。
• 監控主要風險指標並實施控制措施，以最小化潛在損失。
• 管理現金流、流動性和營運資金，以支持日常運營和戰略舉措。
• 優化銀行關係，協商信貸設施，並監督現金管理活動。
• 開發現金預測模型和策略，以優化現金利用和最小化融資成本。
• 評估和實施財務系統和流程，以提高效率、準確性和可擴展性。
• 簡化財務工作流程，自動化日常任務，並提高數據的完整性和可及性。
• 為財務團隊成員提供系統使用和最佳實踐的培訓和支持。
• 通過財務分析和盡職調查支持戰略舉措、並購和業務發展活動。
• 參加跨部門團隊，以評估機會、評估風險和制定可行的增長和價值創造計劃。
• 在財務過程、政策和程序中推動持續改進，以提高組織的績效和競爭力。
  
  
  

是否想知道自己是否適合這個職位？

所有積極和有動力的申請者都被鼓勵申請。此職位的理想候選人高度積極和敬業，應具備以下素質：

• 財務、商業管理或相關領域的學士學位
• 五年財務領導角色的經驗，並成功領導複雜舉措和推動結果的記錄。
• 對財務原則、會計實踐和公司財務概念有深入理解，精通財務分析、建模和預測。
• 出色的領導、溝通和人際交往技巧，能夠在不同利益相關者之間影響、談判和建立共識。
• 具有戰略思維，能將業務目標轉化為可行的計劃和舉措，並推動執行以實現所需結果。
• 具有分析思維，能夠綜合複雜的信息，識別見解並做出基於數據的決策。
• 精通項目管理工具、財務軟件應用程序和Microsoft Office套件。
• 在動態和快節奏的環境中工作，並面對相互競爭的優先事項和截止日期的經驗。
  
  
  

所有MCI地點

• 必須獲得在工作國家的工作許可。
  
  
  

根據職位的程序和地點

• 必須願意提交最多LEVEL II的背景和/或安全調查，並進行指紋識別。工作聘用受背景/安全調查結果的約束。
• 必須願意接受毒品檢測。工作聘用受毒品檢測結果的約束。
  
  
  

想要一個重視您的貢獻的雇主嗎？

在MCI，我們相信您的辛勤工作應該得到認可和獎勵。我們的薪酬和福利計劃旨在具有競爭力並隨著您的成長而增長。起始薪酬基於經驗，我們提供各種福利和獎勵，以支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待的內容

我們了解平衡和支持的重要性，這就是為什麼我們提供超越薪水的各種福利和獎勵。我們的團隊成員享有：

• HMO
• 培訓期間全額工資
• 培訓期間免費餐
• 醫療/牙科保障
• 職業發展和學習
• 津貼（米、衣物、洗衣、餐）
• 具備全政府要求的員工福利的永久職位
• 績效與忠誠獎金
• 工作場所的頻繁消毒、霧化
• 成長與升遷的機會
• 員工接駁服務
• 公司到各處的郊遊活動
• 結交優秀的朋友/提高社交技巧/交新朋友
• 以及辦公室內的其他獎勵、抽獎、獎勵禮品、零食！！
  
  
  

如果您準備加入一個重視您的貢獻並支持您成長的公司，MCI就是您所在的地方。今天就來報名吧！

這份工作在專業的辦公環境中進行。在執行此工作的職責時，員工大多是靜態的，並且在使用計算機和電話耳機時需要長時間坐或站立。員工定期需要操作計算機和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能偶爾需要在辦公室內移動以完成任務；在任何方向伸手；提升或降低物體，將物體從一個地方移動到另一個地方，握住物體，並施加或施力達到四十（40）磅。

根據《美國殘疾人法》（ADA），MCI及其附屬公司在獲得合格申請者或有殘疾的員工提出的請求時，將提供合理的住宿，除非該等住宿會造成不合理的困難。關於合理住宿的請求政策適用於所有的僱用方面。如果需要合理的住宿，請聯繫人力資源部。

在MCI及其子公司，我們擁抱差異，認為多樣性是對我們的員工、公司、客戶和社區的好處。MCI所有的雇用方面均僅基於個人的優點和資歷。MCI保持無歧視的工作環境，讓員工受到尊嚴和尊重。所有員工共同承擔履行MCI對多元化和平等機會工作環境的承諾的責任。

MCI不會因年齡、祖先、膚色、家庭或醫療照顧請假、性別身份或表達、基因信息、婚姻狀況、醫療狀況、國籍、身心障礙、政治派別、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他受適用法律、法規和條例保護的特徵而對任何員工或申請者進行歧視。MCI將根據地方法律和聯邦法律的要求考慮有犯罪記錄的合格申請者。

MCI不容忍基於這些特徵的歧視或騷擾。我們在所有的雇用方面，包括招聘、僱用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃以及紀律等方面都遵守這些原則。此外，MCI的政策是根據適用法律、法規和條例的要求，向有保護性殘疾的合格員工提供合理的住宿。

MCI幫助客戶以不同的方式解決他們的CX和DX挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並促進最佳表現。MCI通過提供一般和專門的托管、軟件、員工和服務來協助公司進行商業過程外包、員工增強、聯絡中心客戶服務和IT服務的需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.雜誌》評為愛荷華州增長最快的公司，並被評為全美第452家增長最快的私營公司，首次進入了理想的前500名。MCI的子公司之前曾15次入選《Inc.雜誌》增長最快的公司名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓設有十個商業過程外包服務交付中心。

通過數字化推動現代化，MCI確保客戶以更少的投入獲得更多的回報。MCI是各種技術支持的商業服務運營公司的控股公司。MCI有機增長、收購和運營具有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯絡管理、IT服務（IT時間表70）和臨時及行政專業人員配備（TAPS時間表736）、商業過程管理（BPM）、商業過程外包（BPO）、索賠處理、催收、客戶體驗提供商（CXP）、客戶服務、數字體驗提供商（DXP）、應收賬款管理（ARM）、應用程序軟件開發、管理服務和技術服務，為中型市場、聯邦和企業合作夥伴提供服務。MCI現有超過10,000名才華橫溢的個人，與北美150多個不同的客戶合作，包括以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI聯邦服務（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述工作描述的目的在於為潛在候選人提供該角色的概述。這不是工作所需的所有職責、責任、技能和資格的全包列表。您的主管或經理可能會要求您執行其他任務。您將部分根據執行此工作描述中列出的任務的表現來評價。

雇主有權在任何時候修訂此工作描述。此工作描述不是雇用合同，您或雇主都可以隨時基於任何原因終止僱用。