安赫利斯市，菲律賓

全職

MCI是一家領先的商業流程外包（BPO）公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足客戶的多樣化需求。憑藉對卓越的承諾和對創新的專注，我們已經確立了自己在行業中的信任夥伴地位。

我們正在尋找一位合格且注重細節的財務團隊主管，擁有註冊會計師（CPA）資格，以領導我們的財務部門。理想的候選人將具備強大的領導技能、全面的會計原則理解及良好的財務管理實績。作為財務團隊主管，您將在指導財務團隊、確保財務報告的準確性以及貢獻於策略決策中扮演關鍵角色。

要被考慮此角色，您必須在我們公司的職業頁面上完整填寫申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測驗。

主要職責

• 引導和指導一支財務專業團隊，提供指導、培訓和支持。
• 促進財務團隊內的協作和高效表現的工作環境。
• 合理分配職責並設定清晰的目標，以確保團隊的成功。
• 監督準確及時的財務報表的編製，以符合會計標準。
• 進行詳細的財務分析，以支持策略決策。
• 向高級管理層提供財務表現和趨勢的見解。
• 與部門主管共同監督預算的制定和監控。
• 監督財務預測的編製，識別成本優化的機會。
• 與業務單位密切合作，以確保財務目標和組織目標之間的一致性。
• 確保遵循會計規範、稅法和財務報告標準。
• 管理內部和外部審計的協調，解決審計結果並執行建議。
• 持續評估和改善財務流程，以提高效率和準確性。
• 實施最佳的財務管理和報告實踐。
• 評估和建議增強財務系統和工具。
• 與其他部門協作，以收集相關財務信息並支持組織倡議。
• 作為財務團隊與其他業務單位之間的關鍵聯絡人。
  
  
  

想知道您是否適合這個職位？

所有積極主動且有衝勁的申請者均被鼓勵申請。此職位的理想候選人應具備高度的動力和奉獻精神，應具備以下素質

• 金融、會計或相關領域的學士學位。
• 需要有註冊會計師（CPA）資格。
• 5年以上財務團隊領導角色的經驗。
• 對會計軟件有很強的熟練度並且具備高級的Excel知識。
• 出色的分析和解決問題的能力。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 在快節奏和動態環境中有效工作的能力。
  
  
  

所有MCI位置

• 必須獲得在工作所在國家的工作授權。
  
  
  

受程序和職位所在地的限制

• 必須願意提交最高級別II的背景和/或安全調查，並提供指紋。工作錄用取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意參加藥物篩查。工作錄用依賴於藥物篩查結果。
  
  
  

希望找到重視您貢獻的雇主?

在MCI，我們相信您的努力工作應該得到認可和回報。我們的薪資和福利計劃旨在具有競爭力並隨著時間的推移而增長。起始薪酬基於經驗，我們提供各種福利和激勵措施來支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待MCI的什麼

我們理解平衡和支持的重要性，這就是為什麼我們提供超越工資的各種福利和激勵措施。我們的團隊成員享受

• HMO
• 全薪培訓期間的薪水
• 培訓期間免費餐點
• 醫療/牙科保險
• 職業成長和學習
• 津貼（米、服裝、洗衣、餐飲）
• 適用於享有完整政府法定員工福利的永久職位
• 績效和忠誠獎金
• 頻繁消毒、霧化工作場所
• 增長和晉升機會
• 員工接駁服務
• 公司度假和實地活動
• 結識優秀的人/磨練您的社交技巧/交朋友
• 還有更多辦公室獎勵、抽獎、認可禮品、款待!!
  
  
  

如果您已準備好加入一家重視您的貢獻並支持您成長的公司，那麼MCI就是向前邁出的一步。今天就申請吧！

這個工作在專業的辦公環境中運行。在執行此工作的職責時，員工將大部分時間保持靜坐，並需要長時間坐著/站著使用計算機和電話耳機。員工將定期需要操作計算機和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能偶爾需要在辦公室內移動以完成任務；向各個方向伸手；抬起或降低物體，將物體從一個地方移動到另一個地方，抓住物體，並施加或施加多達40磅的力量。

根據《美國殘疾人法》（ADA），MCI及其附屬機構的政策是在合格的申請人或員工要求合理的便利時提供適當的便利，除非這些便利會造成不當的困難。關於合理便利的請求的政策適用於就業的所有方面。如果需要合理便利，請聯繫人力資源部。

在MCI及其子公司，我們接受差異，並相信多樣性是對我們的員工、公司、客戶和社區的好處。MCI的所有就業方面都基於個人的優點和資格。MCI保持一個沒有歧視的工作環境，讓員工在尊嚴和尊重中工作。所有員工共同承擔履行MCI對多元和公平機會工作環境的承諾的責任。

MCI不會基於年齡、血統、膚色、家庭或醫療保健休假、性別認同或表達、基因資訊、婚姻狀態、醫療條件、國籍、身體或心理殘疾、政治聯繫、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他受適用法律、法規和條例保護的特徵歧視任何員工或申請者。MCI將以符合當地和聯邦要求的方式考慮具有犯罪記錄的合格申請者。

MCI不會容忍基於任何這些特徵的歧視或騷擾。我們在就業的所有方面都遵守這些原則，包括招聘、雇用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃以及紀律。此外，MCI的政策是為受保護的殘疾合格員工提供合理的住宿，並在適用法律、法規和條例規定的範圍內。

MCI幫助客戶以不同的方式應對他們的CX和DX挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並推動最佳績效。MCI通過提供通用和專門的托管、軟件、人員和服務，協助公司滿足商業流程外包、工作增強、聯絡中心客戶服務和IT服務的需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.雜誌》評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評選為美國第四百五十二個增長最快的私營公司，首次進入夢寐以求的前500名。MCI的子公司之前曾15次入圍《Inc.雜誌》最快增長公司名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍、省、南非和菲律賓擁有十個商業流程外包服務交付設施。

透過數字化推動現代化，MCI確保客戶減少支出。MCI是多元化技術支持業務服務運營公司的控股公司。MCI有機成長、收購和運營擁有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯絡管理、IT服務（IT Schedule 70）、臨時和行政專業人員配備（TAPS Schedule 736）、商業流程管理（BPM）、商業流程外包（BPO）、索賠處理、收款、客戶體驗提供者（CXP）、客戶服務、數字體驗提供者（DXP）、應收帳款管理（ARM）、應用軟件開發、管理服務和技術服務，提供給中型市場、聯邦和企業夥伴。MCI現在雇用超過10,000名才華橫溢的人才，與150多個不同的北美客戶夥伴合作，覆蓋以下MCI品牌MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

以上職位描述的目的是為潛在候選人提供角色的一般概述。這並不是該工作的所有職責、責任、技能和資格的詳盡列表。您的主管或經理可能會要求您執行其他職責。您的表現將部分基於您完成此職位描述中列出的任務。

雇主有權隨時修訂此職位描述。此職位描述不是雇傭合同，您或雇主均可隨時以任何理由終止雇傭。