簡介
部門
企業策略辦公室
員工類型
試用期
Cebu Pacific培養創新和可持續的文化。我們的企業策略部門是塑造航空公司未來的核心,制定與我們作為首選航空公司長期願景相一致的組織目標和策略。在Cebu Pacific,我們致力於實現可持續增長、運營卓越以及以客戶為中心的方法,同時鞏固我們在可持續航空領域的領導地位。
帶上你的戰略思維和可持續發展的專業知識,在瞬息萬變的航空業中成為一名時刻創造者,擔任
集團經理,企業可持續發展 。訪問我們的職業網站,了解您在Cebu Pacific的重要性:Cebu Pacific Air
主要責任:
- 管理並指導團隊提供導師支持、職業發展以及項目評審,培養一個團結且高效能的團隊。
- 管理內部和外部倡導及溝通計劃,使公司在可持續航空和ESG領導力方面保持良好形象。
- 監控項目及目標的加速與進展,以達成整體及長期可持續性及ESG目標。
- 確保遵從現有及即將出台的地區和國際可持續性行業最佳實踐、管理系統、政策、法規、法律及標準。
- 代表公司參與相關的集體、論壇及其他外部參與,並在公司及其他業務單位內部意識活動中發聲。
基本資格:
- 環境科學、可持續發展、商業、工程或相關領域的學士學位。
- 碩士學位或相關認證(如ESG、GRI、SASB)者優先考慮。
- 7-10年企業可持續發展、ESG或環境管理經驗。
- 精通可持續發展框架(GRI、SASB、TCFD、SBTi)和合規性。
- 具備戰略發展、利益相關者參與和倡導經驗。
- 熟悉航空可持續發展倡議者優先。
為什麼加入我們:
- 我們是東南亞首個獲得Great Place to Work®認證的航空公司。
- 連續兩年被LinkedIn評選為最佳雇主品牌。
- 成為一個前瞻性思維團隊的一部分,重視創新和持續改善。
- 在發展和培養推動我們成功的人才方面發揮關鍵作用。
- 通過接觸廣泛的學習計劃和領導力發展舉措來加速您的職業生涯,所有這些都在Ceb U,我們的企業大學之下。
- 享受獨特的員工福利,如免費旅遊給您和您的家人,還擴大了對普通法伴侶和同性伴侶的保障!
- 入職後可獲得全面的醫療保險。
注意: 此職位為個人貢獻者,將基於馬尼拉大都會的Pasay市工作,但目前遵循混合工作靈活安排。
您的時刻很重要。成為一位時刻創造者!
Cebu Pacific警告公眾注意不明集團的虛假招聘和培訓廣告。我們在招聘過程中不會要求候選人付款,也不會要求提交實體應用文件。欲獲得我們職位空缺的官方信息,請訪問我們的LinkedIn或Cebu Pacific Air的職業網站以獲取參考。
經驗範圍(年)
7 - 10年
招聘日期
2025-04-03