集團經理,企業可持續發展

Cebu Pacific Air

面議
远程办公3 - 5 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

部門

企業策略辦公室

員工類型

試用期

Cebu Pacific培養創新和可持續的文化。我們的企業策略部門是塑造航空公司未來的核心,制定與我們作為首選航空公司長期願景相一致的組織目標和策略。在Cebu Pacific,我們致力於實現可持續增長、運營卓越以及以客戶為中心的方法,同時鞏固我們在可持續航空領域的領導地位。

帶上你的戰略思維和可持續發展的專業知識,在瞬息萬變的航空業中成為一名時刻創造者,擔任 集團經理,企業可持續發展 。訪問我們的職業網站,了解您在Cebu Pacific的重要性:Cebu Pacific Air

主要責任:

  • 管理並指導團隊提供導師支持、職業發展以及項目評審,培養一個團結且高效能的團隊。
  • 管理內部和外部倡導及溝通計劃,使公司在可持續航空和ESG領導力方面保持良好形象。
  • 監控項目及目標的加速與進展,以達成整體及長期可持續性及ESG目標。
  • 確保遵從現有及即將出台的地區和國際可持續性行業最佳實踐、管理系統、政策、法規、法律及標準。
  • 代表公司參與相關的集體、論壇及其他外部參與,並在公司及其他業務單位內部意識活動中發聲。

基本資格:

  • 環境科學、可持續發展、商業、工程或相關領域的學士學位。
  • 碩士學位或相關認證(如ESG、GRI、SASB)者優先考慮。
  • 7-10年企業可持續發展、ESG或環境管理經驗。
  • 精通可持續發展框架(GRI、SASB、TCFD、SBTi)和合規性。
  • 具備戰略發展、利益相關者參與和倡導經驗。
  • 熟悉航空可持續發展倡議者優先。

為什麼加入我們:

  • 我們是東南亞首個獲得Great Place to Work®認證的航空公司。
  • 連續兩年被LinkedIn評選為最佳雇主品牌。
  • 成為一個前瞻性思維團隊的一部分,重視創新和持續改善。
  • 在發展和培養推動我們成功的人才方面發揮關鍵作用。
  • 通過接觸廣泛的學習計劃和領導力發展舉措來加速您的職業生涯,所有這些都在Ceb U,我們的企業大學之下。
  • 享受獨特的員工福利,如免費旅遊給您和您的家人,還擴大了對普通法伴侶和同性伴侶的保障!
  • 入職後可獲得全面的醫療保險。

注意: 此職位為個人貢獻者,將基於馬尼拉大都會的Pasay市工作,但目前遵循混合工作靈活安排。

您的時刻很重要。成為一位時刻創造者!

Cebu Pacific警告公眾注意不明集團的虛假招聘和培訓廣告。我們在招聘過程中不會要求候選人付款,也不會要求提交實體應用文件。欲獲得我們職位空缺的官方信息,請訪問我們的LinkedIn或Cebu Pacific Air的職業網站以獲取參考。

經驗範圍(年)

7 - 10年

招聘日期

2025-04-03

職位要求

請參見職位描述。

溝通問題解決適應能力時間管理團隊合作注重細節批判性思維組織能力創造力客戶服務
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Boss

HR ManagerCebu Pacific Air

發布於 24 April 2025

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  • 或其他違法情形。