• 負責印度的業務發展規劃及人力需求，制定並實施高效的招聘策略，確保各職位的人才供應及時且準確。
• 利用其在支付行業的豐富資源，通過各種線上和線下渠道搜尋、篩選並推薦合格的高質量候選人。
• 與印度當地的Web3社區、行業協會、行業內部人士如KOL、友好公司等建立關係，參加各類招聘會、技術研討會及其他活動，提升公司的雇主品牌形象及在印度市場的能見度。
• 負責整個招聘過程的全生命周期管理，從職位發布、簡歷篩選、面試安排到錄用通知、入職後跟進，確保流程的順利和高效。
• 深入了解印度的勞動法規，確保所有招聘活動嚴格遵守當地法律要求，以避免潛在的法律風險。

- 在印度擁有超過3年的招聘經驗，包括至少2年專注於Web3行業的招聘，具有交易背景者優先。

- 在印度Web3行業擁有豐富且高質量的本地人才資源，能夠迅速聯繫行業人才以滿足招聘需求。

- 熟悉印度招聘市場及渠道，精通使用各種招聘平台，例如知名的本地招聘網站和社交媒體平台。

- 具備優秀的英語聽、說、讀、寫能力，能夠與當地印度候選人和合作夥伴進行無障礙的溝通。

- 對Web3行業有深刻的理解和濃厚的興趣，熟悉網絡及交易所的基本概念和發展趨勢。

- 具備優秀的溝通和協調能力，具有團隊合作精神和強大的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中高效完成各種招聘任務。