KPMG Philippines
工作開放國家:菲律賓
語言要求:英語
KPMG在菲律賓是全球網絡的一部分,提供各行各業廣泛的服務。我們的員工合作,分享專業知識,創造創新,與客戶合作解決複雜挑戰,賦予變革並推動顛覆和增長。我們尋找具備潛力的優秀人才,能為我們的客戶、公司和社區做出卓越的貢獻。
這個角色建立並領導一個業務領域,擁有您在市場上知名的專業知識。該角色監控KPMG所有服務的指定客戶組合,並從事及領導業務發展目標以擴大工作機會。任職者在服務線或行業內確立自己的領導地位,並領導實踐決策,包括資源分配、員工的職業發展及其他人員管理決策。該角色通過參與和網絡積極與公司內部進行合作。
概覽
該角色管理一個或多個客戶參與或大型參與的組件,並獨立為參與工作做出高品質貢獻。它提供技術知識、指導和培訓給初級團隊成員,並通過達成所需的實現、收入和盈利目標,確保有效的參與管理。該角色可能參與團隊日常管理工作,包括指導、提供建設性反饋和績效發展。
該角色更注重業務發展,在實踐中建立網絡,並可能開始承擔人員發展活動。該角色也通過參與和網絡促進公司內的合作。
工作描述
職責與責任
作為經理,職責與責任包括:
022;為一個多樣化的投資組合提供澳大利亞稅務和會計建議及解決方案,該投資組合包括中小型實體、家庭及私人企業、信託和合夥企業、外國子公司和小型上市實體。
022;進一步發展您的技術專業知識,涵蓋包括澳大利亞稅務和會計合規和中型市場客戶的商業/稅務顧問工作在內的服務。
022;在客戶參與的全過程中扮演關鍵角色,包括定期與客戶聯繫及參加與高級領導者的客戶簡報和會議。
022;成為導師,以幫助其他經驗較少的團隊成員並鼓勵他們持續的專業發展。
專業知識與資格
為了履行此角色,申請者將具備以下特質:
022;對澳大利亞稅制和會計法規及相關要求具有扎實的技術知識和經驗。
022;在相似的企業環境中擁有4至5年的工作經驗。
022;取得CA或CA等同資格。
022;擁有相關的高等或研究生學歷。
022;具備高度發展的書面和口頭溝通能力,以及人際素質。
022;展現主動性,並對幫助創造革新解決方案感到興奮,以應對服務交付不斷變化的世界。
022;對持續學習充滿熱情。
022;具備建立和發展有效專業關係的能力。
022;能夠證明您所在領域的知識和經驗。
請參考工作說明。
Boss
HR ManagerKPMG Philippines
發布於 30 May 2025