簡介
無論你是誰,Pax8都是你可以稱之為家的地方。我們正全球擴張,並且現在正在澳大利亞、新西蘭和亞洲擴展。
文化對我們來說非常重要,在Pax8,這是商業,也是個人。我們熱情、創造且幽默異常。我們努力工作,保持快樂,並期待最佳表現。
我們互相提升。我們為合作夥伴發聲。我們不斷創新。我們慶祝生活。
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加入Pax8的團隊,成為人才招聘經理! ?
你是否熱衷於建立未來的勞動力?你是否在動態、創新且迅速變化的環境中蓬勃發展?如果是這樣,
Pax8,未來的技術市場,正在尋找一位
人才招聘經理,負責領導我們位於馬卡蒂市的亞太人才招聘團隊。
作為
人才招聘經理,你將推動我們團隊的使命,建立一支標誌性的勞動力。你將對本地招聘策略進行調整、優化並執行,管理團隊和個人的招聘績效,並不斷發展人才招聘服務目錄。這個角色對於確保業務中始終如一的高質量合作招聘夥伴關係至關重要。
在
Pax8,文化是我們所做一切的核心。我們體現同情的坦誠,努力理解,信仰"我們在你之前",並以"言行一致"為榮。我們鼓勵每個人點亮學習,並受到激情的驅動。我們充滿熱情,富有創造力,並幽默異常。我們努力工作,保持快樂,並專注於健康的高表現……如果這聽起來像你,那我們非常想歡迎你加入我們的Pax8火箭船。
如果你不相信我們,可以看看這些連結來激勵你:
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想了解更多,請查看我們自己的Pax8博客
讓我們看看你將要做的工作:
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轉型策略:
將人才招聘策略轉化為可擴展、簡單、高效且以人為本的招聘過程。
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團隊發展:
發展和指導人才招聘團隊,確保積極的就業體驗和持續的成長機會。
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建立關係:
與內部人力資源領導者和更廣泛的人力資源團隊功能建立並深化優秀的跨功能業務關係。
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創新招聘:
採用和實施招募技術,使用創新方法,如人工智慧、流程改進和各種系統,以確保我們始終走在行業前沿。
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親自招聘:
保持親自參與招聘的能力,支持高層角色和其他關鍵招聘業務項目。
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商業意識:
應用對影響雇傭成本的商業因素的認識,並為部門預算設置做出貢獻。
你需要成功的條件:
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經驗:
在人才招聘中有多年的進階人員管理經驗,涵蓋代理和內部環境。主要集中在科技行業。
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知識:
對企業招聘流程有廣泛的知識,並保持與全球新招聘趨勢及領導者的信息同步更新。
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數據驅動:
熟悉利用數據和報告洞察以推動改進。
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技術影響:
熟練使用應用跟蹤系統如Greenhouse和/或Workday,以及在這些系統上的流程改進經驗。
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商業直覺:
具有強大的商業直覺,能夠將業務優先事項轉化為招聘優先事項、策略和計劃。
- 5u0e0f合規性:
熟悉地區合規和監管環境。
- ?0u0e0f溝通:
出色的人際關係、影響力、口頭和書面溝通技巧。
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適應能力:
能夠抓住複雜理念並在快節奏環境中積極執行變更管理。
- 5u0e0f熱情:
對以用戶為中心的服務卓越表現出熱情。
要履行此角色,你應該在這個國家居住並擁有有效的工作權利。
我們鼓勵你申請Pax8的職位,即使你未滿足100%的條款!我們培養一種重視並鼓勵多元觀點的環境。
我們使用真正的人員審查並確認每一個申請 - 請注意查收我們對你申請的回覆,在收件箱中查找,也要檢查垃圾郵件!
請注意,此角色將由英國的招聘夥伴管理,如果你很難安排"時間",我們很樂意安排早期/晚間的對話和面試時間,或者如果你有任何疑問,可以撥打負責此角色的主要人才合夥人Harry Jones(LinkedIn):+44 117 457 7243(請不要聯繫代理商)
關於Pax8
Pax8是未來的技術市場,通過基於人工智慧的洞察和全面產品支持,連結合作夥伴、供應商和中小型企業(SMB),首次為我們的合作夥伴提供真正的選擇。擁有超過35,000個管理服務提供商的全球合作夥伴生態系統,Pax8通過提供軟體和服務來賦能全球的SMB,幫助他們釋放增長潛力並增強安全性。致力於創新雲商務,Pax8推動整個生態系統的客戶獲取和解決方案消費。
我們的服務型領導者將員工放在首位,我們致力於提供卓越的員工體驗,以激勵客戶體驗。
在Pax8,我們的員工體驗與客戶體驗相交匯 - 來和我們一起"快樂工作"吧!
薪酬:
- 合格候選人可以期待年薪範圍為NT$1,350,000 - NT$1,650,000,具體取決於經驗。
預計截止日期:2025年4月21日
關於我們:
Pax8是領先的增值雲基SaaS市場,通過整合技術、商業智能和主動服務來簡化我們的合作夥伴的雲旅程,以提供無與倫比的體驗。通過間接銷售渠道為數千名合作夥伴提供服務,我們的使命是成為全球最受喜愛的雲產品購買地點。
平等機會
Pax8是一個平等機會的雇主,歡迎在擁有適當資格的人以該角色所基於的國家工作。獲得聘用的個人將被要求進行身份、合規檢查和參考檢查。您的隱私對我們來說至關重要。您的數據將根據數據隱私最佳實踐自行保留,並僅根據我們的招聘流程進行處理。
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